畢業生的利益，該由誰來保護？

最新 05-25

青年觀察

因為對未來的執著和熱愛

我們相信最真實、最純粹的夢想

因為看到了和夢想之間的距離

我們追逐得匆忙

這是年輕一代對於證明自己的渴望

這是年輕一代不甘平庸的聲響

我們要一起

找尋陽光、發現善良、激揚渴望、探索新知

用文字和思想鑄成安大青年最有力的臂膀

行致遠勿忘初心

觀致極莫失腳下

【時評】、【灼見】、【浮生】

【青年觀察】

——青年傳媒中心旗下評論專欄

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又是一年畢業季，成千上萬的畢業生踏出了校園，走入了社會。他們懷揣著不同的夢想和希望，他們渴望著被證明，被認可，他們希望自己有能力在社會上立足，他們期待著一種完全不同的生活，他們不想讓自己的家人再為自己擔憂。

稚嫩的畢業生還沒有完全懂得社會運轉的規則。他們天真的認為，自己畢業時對自己工作做出的選擇，會成為自己未來的助力。白紙黑字簽下的合同，一定會落到實處。

中建四局三公司，給這700餘名畢業生，好好的上了一課。

5月12日，中建四局三公司下發了通知，實習生見習期內的薪酬將有所調整，並且工作地點也將改變。

根據該公司的最新薪酬標準，張耀見習期內的工資標準是2400元每月。而在校招宣講會上，招聘人員曾承諾試用期內他的工資將達到4000元每月，轉正後達到5400元每月。並且，在工作地點調整後，他不能如願回到他的老家貴州工作。

受到影響的不僅他一人。在中建四局三公司新員工QQ群內，共有700多位即將入職的高校應屆畢業生。在收到公司通知後，他們立即在QQ群內被禁言。公司還表示，如果有畢業生因此希望解約，將不追究違約金和違約責任。

到底是誰違約了，是對待遇不滿的畢業生？還是出爾反爾的公司？答案顯然是後者。在簽訂了就業協議的8個月後，在校招早已結束的5月，這700名懷揣著希望的畢業生，迎來了自己的晴天霹靂，迎來了自己面對人生的重大選擇，失業、或是忍耐，這是個讓他們猶豫不決的兩難選擇。

而這個難題，出自他們曾嚮往的中建四局三公司。

律師表示，該公司在與應屆畢業生簽訂就業協議後，大幅度調整了薪酬，且與簽訂就業協議時商定的薪酬待遇有很大差距，屬於單方面違反就業協議的行為，應屆畢業生可通過法律的途徑，要求該企業繼續履行就業協議。從律師的話中，可以明確看出違約方是中建四局三公司。那麼緣何公司有底氣說出，畢業生違約將不追究責任？是仗著央企身份，還是因為深信700名翻不起波浪！

700名畢業生的遭遇，只是冰山一角。這樣的現象，不會是第一次，也不會是最後一次。縱使畢業生人數眾多，仍是弱勢群體。