當前位置:
首頁 > 最新 > 程序員要不要跳槽去物業公司?在線等挺急的

程序員要不要跳槽去物業公司?在線等挺急的

又是一年畢業季,擇業和就業成為學生和家長最為關心的話題。

然而糾結要進入哪個行業、去哪家公司卻不單單畢業生的專利,因為這是任何一個職場人士跳槽或轉行之前必須思考清楚的問題。前幾天,萬物君就收到一位讀者的留言:

? 畢業兩年程序員,最近想換工作,獵頭給推薦了家物業公司?請問該去嗎?在線等,挺急的?

萬科物業程序員大家庭

程序員到底要不要跳槽去物業公司?在回答這位讀者的問題前,萬物君想先講一個故事。

2015年9月,國內最有影響力的PHP技術專家、新浪微博總架構師惠新宸宣布正式加入鏈家網,擔任技術副總裁兼總架構師。這在當時的程序員圈子掀起了不小的討論,作為PHP領域頂尖的專家,不去互聯網公司,反而選擇了一家傳統的地產經濟公司,確實讓吃瓜群眾們難以理解。

不久後,惠新宸公開表示,加入鏈家是順理成章的職業抉擇。他對於鏈家要打造一個「住」的入口以及房產O2O的前景都非常認可。事實也證明惠新宸的選擇沒錯。隨著鏈家網線上線下的全部打通,逐漸構建起房產O2O的閉環生態,從內而外優化消費者的購房體驗。去年至今更是頻獲融資,在資本大道上一路狂奔。

今天大家看到鏈家的變化,實際上是中國房地產行業在互聯網時代下,極具代表性的線下向線上的變化。在萬物互聯網的趨勢下,傳統物業的管理和服務也需要互聯網模式和技術的助力。而上文中對「程序員+地產」的解讀同樣適用於「程序員+物業」。

當用戶習慣了互聯網帶來的驚喜與便利後,傳統物業的痛點和劣勢也愈加突出。將信息化、科技化引入社區物業管理,打通線上線下圍繞用戶的生活場景提供多維度服務,是目前物業行業升級轉型的必然趨勢。既然是大勢所趨,互聯網+物業又是繼房產O2O後的風口所在,物業行業必然將成為下一個資本和資源的聚集地。

從這點而言,無論程序員還是其他崗位人才,在大多數人還沒看到機會的時候儘早選擇一家有前景的公司,才有可能趕上市場爆發的紅利。

眾所周知,開發一套互聯網系統需要投入大量的人力和財力,能夠做出這樣的變化,一方面是企業領導者對市場前瞻性,對客戶消費場景非常敏銳的把握和發覺,另一方面也是企業實力的體現。這裡面可能會面臨各種各樣的難題,能否成功,耗時多久沒人能夠保證,對於企業的資金保證確是考驗。

但越是在這樣的情況下,物業企業才越捨得投入更多資源來籠絡最優秀的團隊。因為只有這樣,才能加快開發周期和效率,更早實現商業圖景的變現。

隨著技術和模式的成熟,技術的話語權是在逐漸降低的。在大多數互聯網公司里,程序員們的分工比較明確,每個人都會有一個預定的定位,可以做的事情實際上非常有限。但作為一個全新的領域,物業行業的互聯網化改造卻極具想像力,身處其中的個人也會有更多施展才華的空間。不妨讓我們看看惠新宸是如何回答這個問題的:

物業的服務範圍,包含到人們生活和工作的方方面面。大到房屋維修,小到水電煤氣雞毛蒜皮,需要改造的太多,可以創造的新需求也不可想像。舉例來說,在互聯網+物業的1.0時代,電子化改變了內部管理流程,呼叫系統改變了用戶側服務流程,移動支付的打通解決了繳費難題……

但互聯網+物業能做的遠不止此。在滿足用戶生活場景的諸多需求後,物管服務甚至還可以參與房屋的建築和設計過程,與開發商共同打造科技住宅。例如,建築物內引入自體水循環系統、搭載恆溫恆濕系統、除菌除塵新風系統等,讓住戶體驗舒適安全的同時,達到環保和節約的效果。

這樣看來,物管行業不僅需要互聯網人才,還需要建築、新科技等各個細分領域的專項人才。上述列舉,如解決其中任何一項痛點,都將是巨大的市場。毫無疑問,有資本加持,前景無限的物業行業,會是更多年輕人施展能力的舞台。

(完)

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 萬科物業說 的精彩文章:

TAG:萬科物業說 |

您可能感興趣

求職季你要不要跳槽
到底要不要辭職?什麼情況下該考慮跳槽了?
作為「梅西式」程序員,我要跳槽了
對工作不滿意打算跳槽時要注意什麼?
和上家公司的領導不和,跳槽時HR問離職原因能如實講嗎?
新領導處處打壓自己 想要跳槽是否可以 李雙林
程序員遇到什麼樣的工作狀態應該果斷跳槽走人?
好公司好老闆,員工還是要跳槽,員工激勵如何做?
現實!程序員只有跳槽才能漲薪嗎?
董明珠:我不可能做錯事 家電行業跳槽的人一概不要
跳槽之前,這五件事必須處理乾淨,要不然你會麻煩不斷
董明珠放話:我不可能做錯事,家電行業跳槽的人格力一概不要!
若風為什麼要跳槽?熊貓直播:我們不要低收入的流量主播!
事業方面想跳槽,以後的財運和事業發展會如何
最好的跳槽心態:離職不磨嘰,入職不衝動
離職跳槽換工作,這些事情一定要做好,不然會影響下次入職
有錢也挖不走的主播?炸姐:不要在我身上費心思了,我不會跳槽!
程序員被質疑跳槽頻繁不穩定,隨後的一番話令HR啞口無言!
這幾種領導不能跟,沒有前途!跟錯了趕緊跳槽
程序猿跳槽季,為什麼你的薪水總升不上去?