復旦大學教授的工資單，觸動了誰的神經？

在普通人的印象里，大學教授尤其是名牌大學教授一定是光鮮亮麗，收入不菲的。近日網上流出一份據說是復旦大學一位擁有30年教齡的教授的工資單。該工資單顯示這名教授所有工資、各類津貼總和為15335元，但是扣繳了五險一金、教師公寓費用等之後，到手僅有8271.95元。而這位教授還是「上海市浦江人才、教育部新世紀優秀人才」。

高校教師，特別是青年教師收入低早已屢遭詬病，然而考慮到「教授」這一身份背後的一系列附加值，這份只相當於普通白領水準的收入，如果真實無誤的話，還是讓人不禁愕然。

一個人要成為教授，前期接受教育的周期已較常人長了許多，再從講師升為副教授、教授，其中的艱難和煎熬，更不是十年八載所能嘗透的。網路上的爭議，與其說是在對教授該有何種水準的工資發表意見，不如說是在為其「性價比低」打抱不平。

為此，不少人開始尋找證據，試圖證明工資條純系偽造，或證明復旦大學實無此人。但工資條真假真有那麼重要嗎？或者說，怎樣的工資單才能令人信服呢？比如我們將最終實收金額由8000元調整為10000元，便能讓爭議者心平氣和嗎？

顯然很難。因為在任何行業，收入都直接同員工具體表現和能力掛鉤，具有一定的浮動性。但更重要的是，對高校教授究竟應該享受怎樣的薪資，我們心裡壓根沒譜。

除此之外，人們還惶惑於工資單中「應發薪資」與「實發薪資」的巨大差異。

工資單顯示，該名教授在繳納各類稅險前可拿到15000元左右的工資，可最終由於各類名目的繳扣項目，近乎腰斬般只剩下一半的收入。

有權威人士為此專門做了解釋，指出林林總總的稅收、保險實質上是福利象徵。比如，該名教授工資單中享受到的一個月1500餘元的周轉房，有些人在北上廣等城市奮鬥一輩子也沒有機會獲得。

文章甚至以略帶幽默的口吻提及：「（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作；（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類企業也稱為正規就業，或稱體面工作；（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。」金融學摻拌著毒雞湯式的說教，雖言之鑿鑿，卻依然無法打消人們的不安全感。

從現行國家保險、稅收制度來看，似乎的確會得出「每月扣繳款額越多，單位福利越好，長遠觀之，員工越能獲益」的結論。不過，工資是衡量每個人勞動成果的直接指標，當在勞動過程中付出甚多，所得卻太少時，即便背後有千千萬萬的金融學原理在起作用，也不能徹底撫平一名勞動者的失落和不滿。

即使這張工資單的主人不是教授，而是其他行業的其他職務人員，面對稅前稅後收入的巨大反差，人們也會介入討論。因為這張工資單反映的是一個日漸普遍的社會問題，人們只是藉此機會，表達出了自己的焦慮而已。

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