有這幾種性格，你就別努力了
職場，心有餘而力不足時，不少人總是在抱怨這樣一句：我自己這麼能幹，為啥卻總是得不到老闆的賞識與重用？可是呢，自己又不知道應該怎麼做。微信公眾號；樂幫會
老闆一個一個的把人叫到辦公室，聊過去和未來，為什麼就是沒叫我？
上一年我的工作明明很不錯，為什麼今年的重點業務規劃里為什麼沒有我？
跟我同時進公司的人幾乎都升職了，為什麼我到現在還是基層職位？
我的上級明明不如我，為什麼就一直沒有我獨立發展的機會？
以上，只是做示範，總之，各種問題都有吧。
職場中老闆和員工的話題總也說不完，既簡單又複雜。老闆在選擇員工的同時，員工也在選擇老闆。巨大的生活壓力好像又讓員工沒的選擇，畢竟在人家的屋檐下上班，總要給老闆留個好印象。可你的工作未必獲得老闆的認可，有些事你一定要注意。
1、工作上兢兢業業
每天總是第一個來辦公室，是個工作狂，忙起來幾乎廢寢忘食，可是，卻沒能把當天的事情做好，看似很忙，但是卻是在徒忙，沒有做出結果來。這樣的員工老闆捨不得趕你走，但是肯定也不會放心你，那重用，就兩說了。
2、多愁善感之人
工作忙起來，顧頭不顧尾。有時候甚至把個人的情緒也帶到工作中去，同事和領導不知道是不是該安慰你。很有可能一片好心安慰換來一份不好的心情。職場真的不是你理想的那樣，老闆怎麼可能重用你？
3、喜歡貪小便宜之人
工作上出色出位，但是自身有一些不足的缺點，喜歡拿一些公司的易耗品回家自用，比如白紙、筆、本，甚至一把小凳子。總想佔便宜的人，你是老闆，你怎麼想？不會得到任何老闆的重用！
4、守不住口之人
在公司里，不管是業績還是其他，都表現的很優秀，但是說話管不住嘴，在各種場合總是有意無意地說些公司內部的機密給別人聽，這種事情可大可小，沒出事，都是小事，而一旦出事，那就大事！事關公司存活，老闆知道你是這樣的人，早已經在心裡給你打了個打打的X了，還重要？這是不可能的！
職場中的事有時候說起來就是這麼點事，可能一份不經意就阻礙你的事業發展。工作的時候別忘記以上五點，老闆看你會越來越順眼。
※三點就能看你是不是老闆要用的人，符合的話你的想一想
※工作中，別讓領導覺得你太能幹了
※老闆不給你漲工資，絕對是有原因的
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※這幾種食物不要給孩子吃了，不然孩子會變笨，特別是最後一種
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