在澳洲，做同樣的工作，原來也會有不同的工資！

你知道在澳洲打工，身份有幾種嗎？它們之間有什麼不同？另外，在澳洲留學生工作可以享受各種權利嗎？對於這些權利，你怎麼看呢？

如果你還不了解留學生在澳洲的工作權利，可以先看看我們之前的文章

如果你已經非常清楚，那跟這幾位同學一起來討論吧！歡迎給我們留言哦！

Wing，墨爾本大學中國學生

留學生活總是離不開「打工」二字。高昂的留學費用會讓許多學生選擇做兼職來幫補家用，也有很多學生希望通過打工積累工作經驗，為日後求職提供資本。

「兼職」經常被直接翻譯成「part-time」，也有很多學生在提起打工一事時會直接使用「part-time」一詞。

久而久之，很多學生就認為工作不外乎全職（full-time）和兼職（part-time）兩種，這其中的區別就在工時與薪酬的多少罷了。

但其實，這種認識是片面的。在澳洲，除了全職（full-time）和兼職（part-time）外，還有臨時工（casual）。由於學業和簽證限制，留學生普遍接觸的是part-time和casual，但很多人並不清楚這兩者的區別。

平等工作調查專員署（fair work ombudsman)在其網站詳細地列出了part-time與casual的不同。part-time employee是指儘管每周平均工作時間少於38小時，但已和僱主簽訂長期合同，並享有與full-time employee同等福利的員工。而casual則是指沒有固定規律工作時間，但相比起被合同約束的part-time employee，casual在就職離職選擇方面更為自由。

這些不同意味著什麼？這意味著儘管留學生們都是在打工，但只要他們的工種不同，他們享受的待遇也就不同。part-time employee可以按合同規定享有與full-time employee同等的帶薪休假，而casual則不能。同時，part-timel比casual可以享受更多休假待遇。然而，要是part-time employee想終止合同，他們必須提前和僱主商量，有可能要自行承擔損失，而casual則相對靈活。

在清楚工種之間的區別後，留學生們便要留心，在求職時留意招聘信息上的工種以及相關待遇了。如果發現你正在做的工作待遇與平等工作調查專員署所列明的有出入，要馬上保護自己的合法工作權益，及時向國際學生工作權益法律服務中心（ International Students Work Rights Legal Service）尋求幫助，對方會有專人向學生提供免費協助和建議，過程完全保密，並不會影響到你的學生簽證。

Kally，墨爾本大學中國留學生

一直聽說現金支付（Cash in Hand）在留學生兼職很常見，但並不了解現金支付的判斷方法，也不知道它會如何影響我的工作權利。

前一陣有幸參加了維州政府舉辦的留學生工作權利分享會，主講人Gabrielle對此做了非常詳細的解釋與案例分析。現金支付其實不完全指僱主用現金方式支付工資，更重要的是，僱員並沒有被登記在政府部門。也就是說，沒有成為一個合法的工作人員。

那為什麼會出現現金支付這種現象呢？Gabrielle告訴我們，現金支付是僱主為了減少報稅的一種手段。沒有將員工報與政府部門，僱主也可以因此少向政府部分納稅。但是在這種情況下，僱員因為不是法定正式員工，維護工作權益將受到阻礙。

那麼如何快速檢查自己是不是現金支付呢？很簡單，就是看你是否收到了正規的工資單（paylips）。正確合法的工資單應當具有僱員的個人身份信息、工資、工作單位等信息，另外工資單應在固定發工資後的一個工作日內收到。

分享一個我朋友Alice的故事吧。Alice就是現金支付工作，因為不是法定正式員工，她一直以為沒有什麼工作權益。有一天工作，她不小心打碎了一個商品，被要求自費五百刀賠償。她當時聽到就驚呆了，對於勤工儉學的她來說，這是一筆大數目。這意味著幾個星期的工都白打了，她感到非常懊惱。但她覺得賠錢是唯一的辦法，誰讓她不小心又不是正式員工呢。我聽說了這事以後也感到非常揪心，那到底，Alice到底有沒有相關的工作權利來避免她支付這一筆費用呢？

Gabrielle非常明確的告訴我們，Alice有權利來拒絕支付賠償。儘管Alice沒有被合法登記在政府工作部門，Alice享有同等的工作權利。但是在維權時，我們需要做更多的調查和採證來證明Alice確實是為她的老闆工作，從而證明她僱員的身份。但終究到底，Alice不需要自費來彌補工作失誤的損失。另外，Gabrielle還推薦了我們一個手機App FWO。這個軟體可以幫助記錄你在某個地方停留了多久的時間，在維權時可以作為一個有效的工作證據。

如果發生了以上情況要如何維權呢？其實，國際學生工作權益法律服務中心（ International Students Work Rights Legal Service）可以向留學生提供免費、保密的法律諮詢。如需預約諮詢服務，請通過致電或E-mail留學墨爾本學生中心（Study Melbourne Stude?match?nt Centre）。

電話1800 056 449

Mengyi?，拉籌伯?大學中國留學生

通過這次工作權利分享會上各位專家的詳細介紹，我了解到了更多澳洲政府出台的關於對這些勞動者的」保護」政策，這些政策充分體現了他們對於個人勞動的尊重。對比中國和澳洲的學生工作權利，我覺得澳洲的工作權利更勝一籌。

就比如說，對我們學生群體而言，最關心的是打工的問題。在國內，我並未聽說過會有專門的機構對於學生群體在打工中碰到的問題予以法律以及心理輔導方面的援助。最多也就是各個大學裡會有類似職業輔導的老師針對本大學的學生群體進行未來的職業規劃等方面的指導。也有可能是中國目前制定的法律法規對於學生打工的權利涉及甚少的關係，對於大學生打工方面的法律援助以及與學生們息息相關的自身權利的普及方面幾乎成為一個盲區。

對比來看，澳洲政府出於對打工者的個人勞動的尊重，他們擁有比較成熟的法律系統來保護比較弱勢的「學生群體」。比如說，維多利亞州政府就出台了關於學生打工的法律法規，其中詳細地根據打工者的年齡，打工時間等進行分類，並規定了相關情況下打工者的法?match?定最低工資。

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