《歡樂頌2》中的職場陷阱，是否警醒你？

1、最近隨著劉濤等五大美女的強勢回歸，又引發起一輪新的歡樂頌劇迷，然而五位不同的出生、不同角色的五個美女，可味代表著社會的五個層面，然而最為可憐可恨的可能就是出生低層的攀少美，為了工作，為了生活不斷在外打拚，為了貪慕虛榮地想靠富二代來改變現狀。然而從她身上卻反映出職場人一些現象。

1

情商高、但不思進取？

雖然有人曾在網上評論，像攀少美這樣的大學畢業生，在上海平均工資在5000左右，工作七八年後，過萬的肯定的，然而她這個老油條是否沒有太大的進步！

2

生活所迫，為有拼搏？

長年在上海這樣的大都市打拚，如果沒有一份穩定且收入可觀的工作，加上家庭負擔重的話，是非常艱辛的，你甚至不敢買衣服，不敢出去玩，所以大部分的壓力都十分大，急於尋求突破，而且突破前很多人還相當迷茫。所以，只有拼搏才能改變。

3

如果30歲還沒做上主管？

30歲，不管男人女人，在工作精力方面還是創新能力方面都將面臨一個倒退問題，因為這個年紀大部分都有家庭，有家庭自然事情就會有很多，不管在時間還是空間上，都將影響著你，必然引向你的工作。來自更多的壓力，如果你還沒當上主管，你怎麼辦？當然劇中的樊少美最好跳到理想的公司，工資也相當理想一些。那麼，你呢？是不是已經突破這個瓶徑。

如果沒有怎麼辦？

1、居安思危

我們應在不到30歲之前就有居安思危的思維，懂得提早規劃。

2、正確選擇和看待企業和自身的發展。

我們的職場生涯和企業的發展息息相關，密不可分，共榮共存共發展。

3、努力選准方向，提高自身核心競爭力。

唯有提高自身的核心競爭力，方能讓自己發光，才不會被沙子埋沒。

機遇、能力、投入

你投入了，提升了自身的能力，方有遇到機遇抓住機遇。

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