歷史上的3位宰相，職場上的3種毛病，你有嗎？

人在江湖如何與自己的老闆相處

職場的教訓，看三位宰相的結局

身為人君，如何做個好領導

看唐德宗不可明言的小九九

大人物的小故事 （八）

唐德宗評他的三位宰相

- 開篇文字後有北川語音，真愛粉不要錯過 -

身處職場，人在江湖，如何與自己的老闆相處，又如何做好一個領導？一直是很多人關心的話題。其實這樣的君臣故事，在歷史上很多，而且有幸的是，歷史上的事，都會有結果。也就是說，如果你這麼做，最終的結局是這樣；如果你那麼做，最終的結局是那樣，清清楚楚。

今天我們就來看看當年唐德宗，如何評價其手下歷任的三位宰相，在他們身上有哪些職場上我們經常容易犯的「毛病」，以及他們的結局······

古文若看起來吃力，可以直接聽語音

曰：「朕好與人較量理體：崔佑甫性褊躁，朕難之，則應對失次，朕常知其短而護之。楊炎論事亦有可采，而氣色粗傲，難之輒勃然怒，無復君臣之禮，所以每見令人忿發。餘人則不敢復言。盧杞小心，朕所言無不從；又無學，不能與朕往複，故朕所懷常不盡也。」——《資治通鑒》

北 川 曰

三個人的三種結局

- 崔佑甫 -

有才幹，但性情急躁，不沉穩

遇責難，容易焦躁，言語失次

經常還需要老闆的庇護和關照

結局：壽終正寢，得善終

- 楊炎 -

有才幹有想法，但性格孤傲，暴脾氣

遇到分歧和責問勃然大怒，頂撞老闆

老闆看到他就不爽，他人也不敢得罪

結局：留人話柄為盧杞所害，死於非命

- 盧杞 -

著名的奸相，不學無術，小心謹慎

對上，阿諛奉迎；對下，排除異己

老闆很舒服，自信爆棚而朝野非議

結局：遭群臣彈劾，被流放，鬱鬱而終

領導的小九九

- 唐德宗 -

to 崔佑甫：居上臨下給予庇護的成就感

to 楊 炎：需要被尊重，不喜歡被頂撞

to 盧 杞：彰顯自我的優越感和自信心

總體而言

唐德宗在唐朝諸帝中算不上是個明君

任用盧杞是其在史上留下最大的敗筆

- 未完待續 -

江湖相望遠，共點古今茶

北川《戰國策》· 第二季

打通人際困惑的任督二脈

-有深度的歷史，不僅僅是有趣-

往期相關

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！