工程人都進來吧，晒晒這些年的流浪史……

經過畢業這幾年的風雨折磨，實在太多的話要說，不能在潛水不出了，吐槽一番！工地上的生活想必經歷過的都知道，沒有假期，沒有獎金，完全的屌絲生活，一直都很忙，卻沒有方向，沒有目標！

我其實不愛抱怨，但今天真想說，痛苦的80後啊！都是被房子給逼的！

不過生活還要繼續，現在我就站在人生的十字路口中間，還請各位大俠指教，該怎麼前進呢？

是繼續去工地施工呢？還是轉行從頭開始？

我還能逆襲成功嗎？

我的要求不算高，80平米的小窩，還有一個溫柔的老婆！一個穩定的工作，平平淡淡的生活！

我的要求算高嗎？

不知小夥伴們都過得怎麼樣？有沒有和我一樣迷茫的？

還有今年要考一建的小夥伴們，我們一起努力，為付首付加油！

——靈魂漫遊2014

不會抽煙，不會喝酒，不喜歡吹牛罵人，就不要從事施工了,苦不說,還沒什麼出頭之日。

可以考慮做預算合約之類，或者到其他行業。

——對月獨酌

哎，我做了16年，剛開始一直想改行，現在改行都不知能做什麼了，搞工程好像嫁錯了人，開始一百個不願意，慢慢的生米做成熟飯就認命了，有次回家在院里遇到3歲的女兒，我想去抱抱她，結果她扭頭就跑，真傷心啊~~

——梅溪問柳

我在設計院畫施工圖，也不好到哪裡去。都是講究效益和產值，整天加班加班加班，坐著不動，上下班打卡。上班不能遲到，下班往往要到晚上十點十一點。到出圖前通宵也是常事。

三年下來頸椎腰椎全面出問題，收入的底薪按照市最低工資標準，其他全靠產值算獎金，多做多得，少做少得...

——穿靴子的迅喵

我從一畢業出來就開始在施工單位工作,而且一直都是在施工現場,整整十年了,從資料員、施工員開始干起，經歷過的崗位有資料員、施工員、測量員、質檢員、總工長、項目經理等，基本上什麼證件都有。轉行的念頭剛到工地的第一年有過，但後來慢慢地少了，現在基本上是沒有。主要我不知道我不做建築我能做什麼。

——schmerzen

我是女生，從09年畢業到現在一直在工地，好多漂亮衣服都沒有機會穿啊！！！ 幾乎與世隔絕了，來來回回就那麼堆人，與曾經的同學朋友都失去聯繫了 沒有時間聯繫啊 ！！

——我是landan

我也畢業4年了，08年參加的工作，背井離鄉，確實是不容易。但是我認為年輕的時候應該多經歷一些磨難，堅持再堅持。當然，首先要選個正規的單位，在正規的單位才能多學到正規的東西，學到正確的東西，如果單位教給自己的本身就是錯誤那不是在耽誤自己嗎！堅持十年，其中無論遇到什麼困難、什麼挫折都要堅持，哪怕平步十年，一步不升，就做十年的施工員、技術員，這樣也是值得的，每一次的困難過後自己才會升華，這樣，十年之後的自己必是一個無堅不摧的強人！

——mesir668

一堆建築孩子在這嗷嗷叫苦。罷了，給你們上堂課吧。雖然我從事建築已經超過五年了，但我也是從這五年中過來的。

先說我的經歷吧，06年省級建築學校畢業，畢業進單位，當時單位招聘的噱頭是國企，常年同好幾家化工企業、煤炭企業、電力企業有合作關係。其實當時單位正在國企轉股份制的當頭，後來轉股份制公司分公司（就是私企嘛），自己一猛子扎進來到現在都7年多了。

進單位時的月工資為800元/月；第二年1100元/月；第三年3200元/月；第四年3800元/月；第五年4200元/月；第六年6000元/月；今年7000元/月。當然是稅後。關於薪酬單位沒有具體的規定，你有多大能力給你多少票子。

薪資寫的是每月，實質上除了年底放假不到的那十天以外，基本上是沒有休息時間的，中間有事請假，按天扣除。獎金方面職位低的根本沒份，所以這幾年，獎金的事可以忽略不計。

這七年多的時間，從剛進單位的學徒、資料、質量、技術、施工，到現在的項目總工。因為單位承包的都是工業建築，業主需求的就是高效、快乾、投產、回收資金。所以工期一般較短，強度大，正好單位是轉型期，骨幹人員缺、少。常常是一個人干2-3個人的活。

接下來說心態：

1-3年期：剛進單位，搞施工的年久才吃香的硬道理，也就不計較工資的高低，本著多學知識經驗最重要，俗話說的好：人有家財萬貫，不如薄藝隨身。前三年基本上就是這種心態走過來的。

4-6年期：首先是工作心態的轉變，資歷基本上算入行多年的老手了，薪酬的期望值日將增長，這方面心態更多的來源是年齡上來了，要考慮結婚、買房的事。說到結婚就是需要一個穩定的工作，這兒的穩定是指工作性質。你說你成天跑外面，哪個女孩兒願意獨守空閨？就算人家能守，你能放心？再者就是職務的期望值，做這行的都知道，職位上不去，薪酬上不來，話語權沒有。這些都是對你的考驗，這個坎過不去的話要麼跳槽，要麼轉行。我身邊很多這樣的例子，數不勝數。

其實每個人進單位不外乎兩個目的，一是票子，二是權利，二者總得有一頭得有，如果兩者都沒有，你還呆著單位幹嘛？該轉就轉，該跳就跳。

今天給大家要講的是，首先你得確定干這行的得失，然後選擇是否從事這行工作。這點是至關重要的。

你要卯足心思從事這行，得，職稱、薪酬等等都會有的，這些遲早與你的努力成正比，機會是留給有準備的人的。還有就是假如你真有能力或你能力比你項目經理、分公司經理強，你遲早會取而代之。（這兒給大家提個醒，職稱無所謂，因為你要跳槽的話就沒有了，關鍵是執業資格證書，這東西去哪都好使。二建就算了，那玩意是哄你自己的，除了省內的小工程你有資格，一出省大門或者大點的項目你還得靠邊站，所以一建必須要拿下，這才是你腰桿直起來的資本。）

其次，就算取得了做項目經理的資格，能不能在公司做上項目經理還是另外一回事。公司現有經理數量基本穩定，你要上位就得拿出你的優勢來。好的項目經理說白了就是可以使整個項目高效運轉（項目團結、高效運作、抽煙喝酒送禮樣樣行）、成本投入低、盈利高。甚至可以單獨自己拿標。你說你行嗎？

再說說想轉行的人，好好想想，自己學了好幾年的建築專業是自己的優勢，要是你轉行干醫生了，那就是你的劣勢；你說你拿你的劣勢去和別人的優勢爭，勝算有多大？

最後我說說自己的看法，拙見而已，大家看看。擺正心態，既然要干就要低下頭來，腳踏實地的從基層好好攢經驗學技術，堅持六年，其中無論遇到什麼困難、什麼挫折都要堅持，不要動搖。就像前面說的，哪怕平步十年，一步不升，就做十年的施工員、技術員，這樣也是值得的，每一次的困難過後自己才會升華。那時候，酒香不怕巷子深，你也能做一回茅台！

方向是資料、測量、質量、技術、施工，每個口都的懂，這些東西都是你將來成為技術負責人、總工、項目經理等應該具備的素質和硬體。

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