老闆和下屬談理想，知道底薪後，員工轉身離開
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或許，很多讀者都聽過這樣一句話：好的老闆直接與員工談錢，壞的老闆只會跟你談理想，描遠景，展未來。
現實也是如此，很多領導或老闆，企圖通過未來的期望，來代替現在應該給予下屬的物質獎勵，這是管理者慣用的一種手段，在物質條件非常奇缺的情況下，就需要用精神來彌補這個漏缺。
當你達到加薪的標準時，跟老闆申請的時候，老闆會這樣說：哎呀，小張呀，公司雖說現在很困難，但是未來確實一片光明呀，咱就不要再談加工資這種俗事兒了行吧？公司發展好了，是絕對不會虧待你的！
而一個願意跟你談錢的老闆，一定願意跟你談理想，甚至是幫你去實現理想。馬雲就是一個很好的例子，他先讓淘寶客賺了錢，再讓店家賺了錢，最後公司上市，他才賺了錢。先付出，先成就員工，到最後員工就會一起成就了他，更是成就了今天的阿里。
最後，給大家講個笑話：
咱們看著老闆的賓士很是羨慕，老闆拍拍你的肩膀，好好工作，如果你玩命乾的話，明年，，，，我就可以換賓..利了。
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