每天工作4小時！這家公司卻只招55歲以上老年人

EverYoung是一家位於韓國首爾的科技公司。每次招聘新員工時，該公司都有一個非同尋常卻極為嚴格的條件限制：申請者至少年滿55歲。

自從該公司於2013年成立以來，這一規矩始終不變。現如今，該公司共雇有420名年齡在55歲-83歲之間的老年員工。

全文配圖： EverYoung Korea

按照韓國的企業文化，員工向來在達到60歲正式退休年齡之前，就會被企業迫使提前退休。而EverYoung公司的創始人Chung Eunsung卻希望改變這一現狀，並證明老年員工與年輕員工一樣對公司有價值。於是乎，從2013年開始，他就明確表明只僱用55歲以上員工，並且在過去4年里始終堅持如一。

Chung表示：「韓國正在步入老齡化，並且這一進程正在加速。因此，我們認為如果讓老人們參與經濟建設，就有助於振興經濟，並為老齡化社會注入幾分生機。」 「我相信，通過聘用老年人，可以提高他們的生活質量與福利。」

據悉，EverYoung是一家內容監控公司，目前主要負責韓國搜索引擎Naver。其員工的主要工作是審查Naver地圖中的敏感信息，並監控各類博客平台上發布的內容。有些員工也會接受一些IT技能培訓，有時甚至會負責給孩子們上編程課。

大多數人都會認為，老年人在科技學習方面進展緩慢，並且總是會感到茫然。但Chung卻表示，這些老年員工充滿激情與精力，總是渴望學習新技能。此外，他們還高度重視細節，並不像年輕員工那麼容易分心。

該公司一名83歲的員工說道：「我試圖跟上這個時代，也渴望再次學習新技能。」 「在這裡，我掌握了許多IT技能，並且正因如此，我每天早上來上班時都很開心。」

值得一提的是，該公司的員工每天只需輪班工作4個小時，每工作50分鐘強制休息10分鐘。他們可以在豐盛的食品儲藏室內吃點零食，也可以躺在沙發上放鬆身心，或是閱讀書籍，甚至還可以用公司提供的儀器測量血壓。

據Chung稱，年齡歧視現象在韓國屢見不鮮，而該公司旨在以身作則，用實際行動來改變這一現狀。

[HTT110 via OddityCentral]

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