職場就該少說話，多做事？拿著底薪的你快醒醒吧！

初入職場，難免被前輩教導要「少說話，多做事」，久而久之，這已經被當做是的職場生存守則。但這一定是正確的么？其實在現代社會，已經過時了。

或許你會有在別人討論時，不知道該如何插話的困擾。說快了老是打斷別人顯得非常不禮貌，說慢了又根本沒幾個人聽到你的發言。漸漸成了寡言少語的邊緣人。

為什麼那麼多人覺得這個觀念是對的呢？

第一，不願意去面對自己不會說話這一事實。很多人不承認的一點，往往是問題的癥結所在。

做事與溝通，前者簡單純粹，後者詭異複雜，一般人來說都會選擇更簡單的方式。

第二，把表達當做拍馬屁，一心認為靠做事贏得發展機會才算真本事。

但你有沒有想過，的確少說了話，多做了事，但記住你的又有幾個人？如今這個社會，人才在增多，競爭在加劇，如果你不會說話溝通，不能很好地表達自己，可能連通過做事來證明自己的機會都得不到。

如今在職場上能步步高升的不是只會說大話的，或是只會埋頭苦幹的，而是既會做事又會打交道的。會說話會表達並不是代表拍馬屁，它的意義有很多，比如：說話是人際關係的潤滑劑。掌握良好的說話溝通技巧，能更好地和身邊的人、各類合作夥伴相處及共同解決問題。

它也是一張寶貴的社交名片。會說的人的人，往往都比較自信大方。不會說話，無形之中就給人傳達一種木訥自卑的刻板印象。再者，有技巧表述自己干過的事情，是對自己辛苦付出的肯定。要別人肯定，首先要自己肯定自己。

如果你發現自己工作能力很強，卻始終不得志，不妨反思一下，是不是在說話表達方面欠缺了。與其懟別人「拍馬屁」的能力，還不如好好反思改變自己。

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