打擊罪惡！澳門政府設立公務員投訴管理制度，實名舉報放馬過來

大多數人從小到大

都不免被父母灌輸一個理念

「長大後考公務員啊！」

活少、錢多、沒壓力

不論在哪個地方

公務員一職一直為人夢寐以求

在澳門，此職位薪酬達到3.5W以上

號召力誇張，職業體系更是龐大

不過

看似光鮮的職業背後並不靚麗

俗話說得好

哪裡有廉政公署，哪裡就有腐敗

用來形容官場是最貼切的

這個地方看似清正廉潔，為民辦事

實際埋堆勾結、濫用權勢、貪污的現象比比皆是

針對這些問題

本澳特區政府行政會付諸行動

昨日，特區政府行政會公布了一項

《公務人員投訴處理的管理制度》行政法規草案

那麼，它的出現

有沒可能一改政府的往日風氣呢？

據《公務人員投訴處理的管理制度》行政法規草案內容定義，公務員可以名正言順擁有投訴權，不用擔心自己的行為會遭小人報復，大膽清明的舉報，不膽心自己成為「金手指」、「篤人背脊」。

此外本次草案還有「最大亮點」，是要求設立包括一名主席在內並且最多七人組成的「公務人員投訴處理管理委員會」，假若某某公務員投訴的對象事態嚴重，投訴人就可向七人委員會和部門最高領導舉報。

梁慶庭：

在昨天特區政府行政會舉辦的新聞發佈會上，行政會發言人梁慶庭稱，本次草案的制定將保障公務員的投訴權，

促進人員和公共部門的溝通，優化公共部門管理和運作，改善頹風之氣。

15

Jun,2017

草案適用於本澳公共部門的公務員，和相關的「專有人員通則」規定的公務人員，（廉政公署、審計署、立法會輔助部門、終審法院院長辦公室及檢察長辦公室除外）

實名「治」腐敗

據本次草案規定，公務員投訴必須實名，雖然不少人擔心實名惹事，但管理投訴原則規定管理投訴處理人員具有保密義務，一旦違抗，必須按規定接受紀律、民事和刑事處罰。

有「眼」查高官

法案建議設立的公務人員投訴處理管理委員會（簡稱公投委），是隸屬於行政法務司司長的責任實體，獨立組織，公共部門都必須參與其工作，委派副局長或統計人員跟進投訴。

如果非投訴部門最高領導人，投訴人可以跟有關部門或公投委提出；而如果投訴的是公共部門的最高領導人，就應向公投委提出，並且中間公共部門要向公投委提交投訴處理建議。

投訴完結後，公共部門還要編製最終處理報告給公投委，若公共部門不接納意見，公投委就能直接把意見送交相關範疇政府官員。

種種措施，一改往日「自己人查自己人」的不公平做法

市民看法如何？

關於這次政府措施，被調查者大部分持讚賞態度。

認為實名投訴可以杜絕濫用投訴權的問題，私人恩怨解決一己之私，新增專責委員會也使追究更透明公正。並且，因為了解了投訴人的背景信息，會更有利政府從源頭摸清事件，處理效率大大提高。

而至於最讓人擔憂的『秋後算賬』，澳大教授陳建新則放心地告訴大家：現在澳門公務晉陞評核機制都很成熟啦！大家不必過分擔心，給信心給政府，只有越早先試，才能越快改進讓制度更完善！

官場是人性的大染缸

有句話是這麼說的

廟小妖風大，水淺王八多

在澳門身處機關崗位

難免看到凸顯的人性醜惡

有人說政客要八面圓滑、懂得討巧能走得順

其實自身的硬度，才能決定你到底能走多遠

人不但不能為惡，還要有對抗惡的能力

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