招聘大數據：八成畢業生期待月薪超3000元

重慶商報-上游財經記者 張宇

重慶商報訊 十年前，不少80後大學畢業生憋足了勁兒猛衝，經各方努力才突破重重「關卡」，終於得到令人羨慕的體制內工作。而在十年後，當父母再次向95後大學畢業生推薦「銀行」「國企」等安逸的「鐵飯碗」時，不少95後卻並不怎麼感冒，轉而選擇另一條路。6月17日，記者通過58同城招聘大數據了解到，越來越多的95後大學畢業生拋棄「鐵飯碗」，選擇創業公司和正在發展中的公司，網路主播、遊戲代練、體脂管理師、收納整理師等新興職業，正成為越來越多的95後求職群體關注的對象。

傳統「鐵飯碗」正在「退熱」

教師、醫生、公務員……等「鐵飯碗」，曾經讓眾多畢業生神往。因為進入體制內工作，就意味著穩定的工作、收入、甚至地位，以及按部就班、朝九晚五、不慌不忙的生活。

而在不少95後大學畢業生眼中，「鐵飯碗」的工作內容重複枯燥、挑戰性低，甚至是對生命的浪費。對於充滿活力的他們來說，青春就是一場拼搏，職業選擇的多元化、興趣愛好的契合度、綜合能力的鍛煉等，才是就業的目標，也是對青春最好的尊重。

記者通過58同城招聘大數據了解到，今年95後大學畢業生群體較為看好的行業包括房地產/建築、電子商務、投資/理財、文化/娛樂/休閑等，其中大部分都是近年來發展迅猛行業，且工作內容更多元化，潛在的成長空間也更為可觀。

另外，除了這些傳統的行業外，今年來一些新興領域出現的新興職業，如網路主播、遊戲代練、體脂管理師、收納整理師等新職業，也成為越來越多的95後求職群體關注的對象。

擇業有願景還要「有錢途」

在這個畢業季，拿到去年優秀員工稱號的小劉剛剛從一家基層法院辭職，轉而成為一名民事律師。「這兩年手頭的案子越來越多，工作強度越來越大，再加上辦案終身負責制的落實，責任那麼大薪水卻那麼少」。小劉說，剛進入法院時自己也是意氣風發想有一番作為，但時間久了，發現工資的增長速度遠比不上房價的漲幅。

對於很多在體制內工作的年輕人來說，都希望獲取一份「與責任和努力相匹配的薪金」，能讓自己的「時間價值」最大化。但無論是國家機關、事業單位還是國有企業，工資有著明確統一的標準。除非政策變化、職務晉級、或存在特殊貢獻，否則工資的變化幅度有限，甚至「一眼望到退休」。

而隨著近年來經濟的發展與收入水平的提升，體制內工作的收入已經不再具有吸引力，特別是不斷攀升的生活成本，更是讓年輕人亞力山大。根據大數據顯示，在2017年的大學畢業生中，期望薪酬在3000元至5000元的比例達到61.8%，5000元至8000元的則為14.92%，期望薪酬低於3000元的為17.5%。與往年相比，前兩個期望薪資區間的比重有了提升，可見，有「錢途」仍然是畢業生群體擇業的重要標準。

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