企業商業秘密保護及競業限制法律顧問及實操技巧
【預告 下期微課主題】
《企業商業秘密保護及競業限制法律顧問及實操技巧（下）》
【一期一會】第9期
薄律師給大家分享了
《企業商業秘密保護及競業限制法律顧問及實操技巧（上）》
想要回顧微課直播的朋友
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第9期PPT
微課重點筆記
在現實中，即使企業與員工簽有《勞動合同》、《保密協議》甚至《競業禁止協議》，員工離職時仍帶走了企業的商業秘密，而且這種現象是普遍存在的。針對這種情況，我們建議：
重點筆記1：
對於員工離職時工作交接的具體內容，由直接經理確定相關內容和項目，並且(書面)明確要求員工必須交還相應的資料；
重點筆記2：
「離職程序確認表單」中的具體歸還內容(技術資料、培訓資料、專有信息)應細化；
重點筆記3：
員工個人檔案中應保存相應的培訓記錄，並盡量記錄其所接觸的涉密信息、範圍。
【常見問題與專業答覆】
將在本周三推送
敬請期待
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