林奕全：會展設計師底薪與提成是怎麼算的？

很多想加入特裝搭建行業成為一名會展設計師的職場小白，對待遇與提成方面比較關注。個別職場小白因苦於沒有行業統計報告，沒有指導的薪資標準，而不得不放棄選擇這個職業。

我們知道，正常情況下，了解一個行業某個具體崗位的薪資情況，可以通過招聘網站和招聘會現場了解到。但因為有些行業入行門檻低，導致了人難招，有些用人單位不得不虛報薪酬來忽悠求職者，並引起求職者的關注，然後再做說服動員工作邀請加盟。

就拿我們特裝搭建行業來說，這個行業多數從業人員都是半路出家，加上行業不夠規範導致了人才難招。為了招人，多數特裝搭建商都是虛報工資待遇來挖人。常見做法就是先用高薪吸引求職者的關注和投遞簡歷，接著就是邀約到公司面談，最後就是各種討價還價。調查發現，很多求職者就是這樣子稀里糊塗被特裝搭建公司給招進去了。

關於大家比較關注的會展設計師在特裝搭建行業的底薪與提成問題，在這裡我跟大家聊聊我所知道的情況。

一般從院校和培訓機構出來想從事會展設計師的求職者，多數特裝搭建公司只能是把你當做繪圖員，所以待遇基本在2000-3000元/月，試用期基本在1-3個月，試用期期間多數特裝搭建公司都會為你購買意外險。

通過試用期之後，特裝搭建公司會根據你個人能力給予轉正並加薪，加薪幅度與個人悟性掛鉤，額度大概在200-1000元/月左右。

提成方面，因為是繪圖員，市場行情基本是在0.5-3個點之間浮動。也就是說，如果項目金額是一萬元，那麼你的提成大概是在50-300元左右。

很多想從事會展設計師的朋友看完這個底薪與提成之後，會不會有打退堂鼓的心態我不知道，但是我知道一般從業三到五年之後，悟性高一點底薪基本可以達到5000元/月，甚至更高。加上提成的話，年薪十萬很正常。

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