學生謊稱找長期工，2個月後竟不辭而別，HR唾罵沒素質！
招聘職場新人時眼睛要放亮點
這件事情是今年一個在人事部工作朋友分享的，也是職場中常遇到的案例，今天有機會拿出來與大家一起分享一下，希望讀者耐心讀完，文章末尾有問題請教大家。
人事部的那個朋友那天找到我，對我說：「現在的「工作騙子」太多了，而且大多數是大學生，真的是一點素質也沒有！」當時看得出來他很生氣，下面以我朋友的人稱來敘述這個事情：
公司在今年6月初的時候招收一個長期工作者，當時來面試的差不多有5個人，其中有4個年紀差不多30多歲，而且是其他行業轉過來的，我們雖然沒有當面拒絕，但事後也沒打算聯繫。因為我們幾個人事部的決定，招收了另外一位職場新人，他叫陽陽，當時他自稱已經大學畢業，想找長期工作，公司也有心培養年輕人，想給他多一點機會。
在他進公司的兩個月里，公司派了專業的指導人，傳授經驗給他，說實話，當時我們的團隊真的把他當作自己人，把一些工作上的注意事項、工作經驗毫無保留地交給他，誰知後來得到的回報卻讓我們大驚失色。
兩個月後，陽陽領了2個月工資，當時我們公司的團隊也處於上升期，原本打算之後的幾個月里想有更大的突破。結果，陽陽領了工資之後就這樣不辭而別了，之後的幾天里，手機電話不接，微信什麼都不回，讓公司的同事很無奈，幾乎想報警尋找。
就這樣不辭而別
又過去兩個月，大家都差不多淡忘了這件事情，也許是陽陽覺得愧疚，打電話到公司，說他當初只是想找暑假工，但是沒有地方要，只好謊稱自己做長期工，還說如果可以的話，畢業了來我們公司工作，當時人事部的那個同事直接當面拒絕了陽陽，併當著大家的面唾罵其沒素質！
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