綜合實力怎麼看？軟實力才是決定因素

很多時候，我們會羨慕那些找到工作的人，覺得他們有好的學歷背景，好的技能背景等等。但是，在經歷了求職之後，我們會發現，其實硬體背景是基礎，而許多軟實力才是真正決定你在社會上是否能夠獲得成功的上層建築。在這個大環境下，相同硬體背景的人越來越多，那麼真正比拼的，其實是自己身上的軟實力。那麼，究竟什麼樣的軟實力是能夠左右你成功的因素呢？

1

自我約束能力 Self-Discipline Ability

自我約束能力是一個非常重要的能力。無論是工作還是平時的生活，自我約束能力都對一個人是至關重要的。因為人天生都是有惰性的，而我們平時的工作學習都是要在與這種惰性做抗衡。所以，當我們羨慕其他人有十分優秀的學歷背景和技能背景的時候，我們是否會想到，其實他們所付出的努力也比我們多了許多。我們在睡覺在玩的時候，我們沒有足夠的自我約束能力去控制自己，而其他人利用這個時間，就取得了比我們更為優秀的硬體背景。因此在求職的路上，當我們羨慕他人的好工作好背景時，我們是否有反省自己，我們的自我約束能力是否達到了我們自己預期的標準呢？

2

語言表達能力 Language Expression Ability

語言表達能力在當今的社會生活中已經有了越來越重要的地位。語言表達能力其實分為邏輯能力和語言組織能力。在現在的求職面試中，面試官們也越來越看重一個人的語言表達能力。或許我們對一件事情很有想法，但是由於我們缺乏語言表達能力的話，我們無法讓人知道我們的能力和想法，對團隊合作和工作的實行都沒有助益。因此，如果我們的語言表達能力有問題的話，面試官們又如何能讓我們成功入職呢？

但是不必擔心的是，語言表達能力是可以通過訓練改進的。首先是自己的邏輯能力。當我們對一件事情有許多的看法時，我們要嘗試將所有的看法用一條清晰的邏輯鏈將其串聯起來，使自己的思維變得有層次。平時多寫寫東西可以很好地改善自己的思維邏輯能力。其實是語言組織能力。首先就是要不怯場。其實很多人會因為場合的不同而使自己的語言表達能力出現不同的變化。說白了就是緊張。多出去活動認識一些新的朋友可以很好改善這一點。其次，表達能力就是要完好地表達自己心中所想。這一點可以通過多聊天多參加談話類的活動進行改善。

3

領導力 Leadership

領導力是工作中需要的能力，也是一個人平日里的優秀品質之一。說白了，領導力也可以分為兩種，是否服眾以及組織安排能力。在求職的過程中，面試者主要看重的就是其中的組織安排能力。組織安排能力是保證團隊高效運作的關鍵，如何讓團隊中的人各司其職，如何讓團隊中的人兢兢業業工作是企業管理一個重要的課題。如果你具備這個能力，你的入職乃至升職都會有很有力的優勢。

4

抗壓能力 Anti-pressure Ability

在現在快速的生活和工作環境下，一個人的壓力越來越大。來自於生活來自於工作的壓力甚至可以打垮一個看上去樂觀向上的人。因此如何將壓力與自己的生活和工作隔離開，是考驗一個人能否成功的關鍵。

舒緩壓力的方式有兩種，一種是將壓力區別對待。在平時的生活和工作中，需要專註的時候就將壓力的事情放到一邊。這種方法考驗的是一個人的專註力，能否做正事的時候一心一意就顯得十分重要；還有一種是儘快從壓力中走出來。無論是失敗還是別的事情，能快速恢復如初是關鍵。這種時候考驗的是一個人的思維轉移的能力，能否快速確立新的目標，轉移自己的注意力是這種方法的關鍵。

一個人的軟實力多種多樣，如何將自己的軟實力體現到自己的生活工作中，如何利用自己的軟實力優勢取得競爭中的優勢，是每一個人都應該思考的問題。切忌不要在激烈的競爭中忽視了自己特有的軟實力的優勢。

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