有價值的職場人脈才是你需要的

經歷了多年的奔波，慢慢懂得了有價值人脈的重要。

很多職場人努力地為自己擴充人脈，有一種流行說法，有了人脈就有了錢脈。那是對的。但你別理解錯誤。

中國有一種現象，你在位時賓客如雲，你落難時門可羅雀。這就是人脈的最真實寫照。所以你必須認清什麼才是有價值的，什麼事來捧場子的，還有就是給你挖牆腳的。

第一，你要知道那些不是人脈。你認識很多人，大多是電話號碼，根本沒用。比如你的鄰居一類，除了稱呼，和你幾乎沒關係。所以你記錄太多電話毫無意義，也許裡面有很多名人和富豪。因為他們不在乎你，和你沒有交集。

第二你必須知道那些是偽人脈。你進入大型活動和社交場所拿到的名片幾乎都是偽人脈。因為他們和你的目的一致，就是想尋找人脈，結果叫花子求叫花子。

第三，你還要選擇那些是虛假人脈。現在都是互聯時代了，你的朋友圈，尤其是給你拉入的莫名的圈子，都是虛的。感覺很有用，其實一噸沙子也掏不出半克黃金，浪費時間。

認識到這幾點就夠用了，太深刻的沒必要。再說說什麼是有價值吧。不是我們功利心強，事實就是人脈是為你發展而建立的，那裡不一定是友誼，但一定是價值。

你的人脈必須是他手裡有你想要的。夠直接吧。但這還不夠稱人脈基礎。你還必須有他可以利用的。這就是完整的利益型人脈關係。陰陽同處缺一不可。現在就開始刪掉你的電話本名錄表吧，看看有幾個符合的。

你的人脈必須是你未來的合作者。誰知道未來是什麼，但你們起碼是志同道合。也許是下屬、也許是高人。只要對你有幫助就可以建立聯繫。

你的對手一定是你的人脈。奇怪嗎？忽略對手的存在，你就失去了價值。你的對手最可能幫你獲得成就。所以一定要建立對手的人脈關係。不過一般職場的對手行人脈不多，除非你有了一定資本。

如何去建立這些關係呢？這個可不是天天泡會議，到處拜訪請客得來的。我曾經做過某企業聯盟的秘書長，我每天訪客如雲，但我基本就是留了名片，忘記了是誰。別忘了，那些都是有點實力的老闆，他們是到我這裡尋找人脈幫助的。但大家又都是空手套白狼，都不傻。

人脈關係最重要的手段就是社交。但一定是帶著目的社交，因為這是你的重要工作。你必須知道你的交往對象的底細，認真揣摩他。你要知道他有什麼，他需要什麼，你能不能和他建立合作關係。

再有你一定要懂得階層，如果你和他不是一個階層，你很難融入他，除非你能打動他。那需要執著和忍耐。

人脈是積累出來的，不是開一次性收集名片或是社交媒體得來的。泡在社交媒體的人大多都是需要人脈的。有實力的人很少在這種地方露面。不信你看看你的朋友圈，有幾個是有實力的老總。認識一個對你有幫助的人就不要輕易放棄，要學會太極拳的口訣：「粘黏連隨不丟頂」。

講得夠多了，如果朋友們想交流更多，請提意見吧。

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