員工提方案幫公司每年省下150萬，結果公司獎給他10元禮券
據英國《每日郵報》報導，赫斯勒赫斯特原本是ARGOS網上商店的送貨司機，該公司在被英國第二大連鎖超市公司Sainsbury"s收購後，新上司便邀請他們為公司提出更有效率的營運方案。
赫斯勒赫斯特便試著提出了幾項方案，比如公司的送貨車一律到母公司旗下的加油站加油等。想不到的是，公司高層計算後發現，他的方案預計一年可以為公司節省150萬英鎊。
公司最終決定採納他的建議，並且給了他公司的10英鎊禮券作為答謝。。。
赫斯勒赫斯特不爽了，他表示雖然他只是一名兼職員工，但也知道這個建議能幫公司節省許多錢。
一方面既想員工提出好方案，另一方面卻不願意給予真實的鼓勵，經過這樣的事情後，估計以後再也不會有員工肯提出好的方案了吧。
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