職場：「抱怨」是最無能的表現，等於慢性「自殺」！

職場中，總是有人抱怨自己像蜜蜂一樣辛苦，薪水卻少得像別人盤中掉下的麵包渣，工作又累又繁瑣，付出與回報不成正比。可是，抱怨能解決問題嗎？抱怨能使你擺脫現狀嗎？抱怨能使你的工作、學業、生意越來越好嗎？如果你抱怨之前總不從自己身上找原因，養成抱怨的習慣之後，就會總把眼光放到外界去找借口，這樣下去，你的人生哪裡還有什麼精彩可言？所謂抱怨，事實上是在表達和宣洩內心的不滿。

李玲手上的一個企劃案，需要另一個部門的配合執行，可是偏偏她的搭檔因為嫌附加工作量太多，不願意去做，還責怪李玲沒事找事。李玲起初找了本部門的一個同事抱怨：「都是為工作，我們行，她怎麼就不行？」她發現自己的怒火越來越大，看見另一個部門的人就來氣。

可是後來，李玲意識到要溝通，「抱怨畢竟只是發泄，解決不了問題。既然是為工作，那就是對事不對人，我得找她去溝通。」當她把自己的意圖跟工作中的搭檔說明之後，對方也欣然接受了加班加點，「如果我抱怨下去，就會影響我跟她繼續合作的情緒。」工作中總歸會遇到人際的麻煩，李玲的處理方式，就是直接找對方談，而不是跟其他人說。因為不去和引發你負面感受的人談，反而去找另一個人說，就等於製造了「三角問題」--你和某人有疙瘩，卻和另一個人討論這個問題，而不是直接找當事人解決。

當我們無休止地抱怨的時候，有沒有想過比抱怨更好的解決方式呢？如果一直抱怨下去，你會把自己的問題隱藏起來，結果你成為問題重重的員工，上司只能痛下決心讓你離職；你會失去那些本來和你很好的朋友，因為你的抱怨讓他們很煩……這之後，你的抱怨更加嚴重，你的心境變得糟糕極了。

衛星公豬號：時空迴流

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！