回顧Uber醜聞時間表:倒霉事一件接一件
【TechWeb報道】6月26日,國外媒體報道,對於打車應用Uber來說,2017年是多事之秋。
一月份,因為社交網路Twitter上發起的#DeleteUber#運動,Uber僅一個周末的時間,就失去了超過20萬的用戶。
這只是Uber倒霉的序幕。在2月中旬至3月中旬,大約30天的時間裡,該公司幾乎每天都出現了一場看似無休止的壞消息。現在就幫大家梳理回顧一下:
2月19日星期天
Uber前任工程師蘇珊?福勒(Susan Fowler)在一篇博文中公開表示,在Uber曾遭受性騷擾,並在公司期間被性別歧視。
她聲稱一位Uber經理向她提出要求性行為,但她向人力資源部的投訴被駁回,因為經理位高權重績效高。同時,她的經理威脅要解僱她,如果她向HR報告的話。
Uber當時的首席執行官特拉維斯?卡蘭尼克(Travis Kalanick)立即承諾,還原事實真相給予公道,並聘請前美國司法部長Eric Holder對此進行獨立調查。
2月22日星期三
《紐約時報》在二月份又扔出爆炸性新聞,暗示福勒事件不是偶然。據報道,Uber公司員工在公司野外拓展活動期間吸毒(可卡因),在對多名女性有不雅之舉後,一名經理被開除。前僱員們表示,他們曾告知有關工作場所騷擾實情,給卡蘭尼克和首席技術官在內的Uber領導層。
2月23日星期四
Uber早期投資人米切爾?卡普和夫人弗麗達?卡普,在給Uber的投資者和董事會的公開信中表示,他們曾嘗試多次說服Uber優先考慮多元化的問題,但努力並未取得成功。
「Uber長期以來忽略企業文化,這正是一些投資者們多年來一直努力想要改變的。我們現在發聲,因為我們感到失望和沮喪。我們覺得我們在試圖從內部靜靜影響公司上已經陷入僵局。」
另外一位Uber投資者——谷歌,因為知識產權盜竊而起訴Uber。在訴訟中,谷歌旗下的自動駕駛汽車公司Waymo,起訴Uber竊取其部分技術,來推進自動駕駛汽車的發展。
資料顯示,Waymo無意獲得一封來自製造商的郵件,郵件的附件顯示Uber LiDAR(激光雷達)電路板的設計與Waymo設計十分相似。
2月24日星期五
Uber否認竊取谷歌自動駕駛技術。
與此同時,福勒在twitter上表示,有人正在準備對她進行神秘行動,警告朋友們要小心任何人尋求有關她的個人信息。Uber也澄清表示沒有參與,挖掘關於前工程師的隱私,不是神秘行動。
危機專家認為:Uber需要做出聲明,這可能意味著要解僱卡拉尼克。
羅格斯大學的商業管理學教授Michael Barnett說:「如果我在董事會上,我會找方法來解僱他。」
2月27日星期一
Uber公司工程部高級副總裁Amit Singhal從公司離職,主要原因是他未能披露曾在谷歌任職期間的一次性騷擾事件。
2月28日星期二
彭博社公布一段視頻,視頻的主角是Uber CEO特拉維斯?卡蘭尼克,他對司機出言不遜。視頻公布之後,卡蘭尼克發表聲明為此事致歉,並說自己還需成長。
3月1日星期三
Uber競爭對手Lyft宣布,將融資5億美元擴大美國市場。
3月2日星期三
Uber前任工程師蘇珊?福勒表示,Uber指責用戶刪除帳戶,並調查她的個人生活。
3月3日星期五
《紐約時報》報道,為了識別並躲開全球執法機關,多年來Uber一直使用一種名叫Greyball的程序。Uber的產品發展副總裁Ed Baker在公司三年多後突然辭職。
3月7日
卡蘭尼克公開表示,他正在為公司尋找首席運營官。
3月8日
Uber承認程序的確存在,並說它只是用來抵禦競爭對手、欺詐客戶的,當然還有那些與政府勾結的競爭對手,並表示將不再這樣做。
Gary Marcus宣布將離職。去年12月,Uber 收購Geometric Intelligence,其創始人 Gary Marcus加入Uber,並組建了人工智慧研究與開發實驗室。
3月19日
加入公司僅僅6個月的汽車共享業務總裁Jeff Jones宣布辭職。隨後,負責無人駕駛項目的副總裁Brian McClendon宣布辭職。
3月21日
Uber開展了一系列公關活動,努力修復自己的形象。在醜聞後的首次新聞發布會上,Uber表示已經採取措施扭轉局面,然而CEO因漏接電話而缺席。
3月25日
Uber自動駕駛汽車在亞利桑那發生車禍,公司已暫停了在該州的自動駕駛汽車測試。
4月11日
在經過數月的危機後,Uber的通信政策負責人Rachel Whetstone離開了公司。
5月4日
美國司法部門對Uber使用「Greyball」進行了刑事調查。
6月21日
CEO卡蘭尼克宣布離職。(周林)
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