職場就是江湖，加入圈子需謹慎

職場中，一直存在著圈子文化。人與人之間有各種各樣的圈子，這些圈子和圈子之間，一方面層次分明，各有其內在的機理，一方面互相交錯，形成一個龐大的圈子世界。作為職場中人，要謹慎自己所在的那個圈子，因為圈子會決定你的成敗。

那具體應該怎麼做呢？

1、冷靜觀察

剛進入職場，對所有的圈子都要抱著友好的態度，但不要立刻站隊。有位職場新人剛入職，連續幾天參與了一個圈子的的飯局，不久之後，發現自己被這個圈子所針對的另一個圈子排擠，所以一開始應多和各方人馬來往，主動和不同部門的人互動熟悉，會比一下子太過貼近某個圈子來得好。

2、要考察周圍圈子的性質

一般而言，辦公室小圈子分為兩類：一類是友誼圈子。同事之間出於興趣相投形成的小圈子。另一類則是利益圈子，在這樣的圈子中，缺少人際情感的交流，更多的是權力的維護和運作。若加入這樣的圈子，也就容易捲入辦公室政治鬥爭中，盡量敬而遠之為秒。

如果你身處一個圈子，應該怎麼做呢？

1、讓自己有親和力

有親和力的人在圈中會更有吸引力，大家都願意和他交往，甚至以他為中心。有時候你可以主動地和你的圈子中的朋友打招呼或者打個電話，主動製造一些有趣的活動，圈子自然就有了生命力。

2.謹言慎行

圈子中，不可避免地會聊到公事。比如人事變動，新工作，新項目等，有助於你掌握公司的動態。但千萬不要亂評論公司的人事，人事問題是職場的大忌，可能會讓你捲入口水戰中，造成日後的麻煩。

3、多幫助圈內的人，與圈外人也友好相處。

若圈子聚眾排擠外人，就容易演變成嚴重的辦公室衝突，結局往往是兩敗俱傷。

如果你不想加入圈子、或實在擠不進去，也不要懊惱，只要提醒自己和各方人保持友好關係，而不是把自己變成游離在外的職場邊緣人。有時候為一個職位兩方爭執不下的時候，沒有圈子標籤的你往往最後可能變成大家都可接受的人。

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