為什麼我單休，你雙休，我還沒有加班工資

世界上最遙遠的距離

不是你不知道我愛你

而是你雙休我單休

單休有加班費也是極好的

可是有一種單休

卻沒有加班費

怎麼會這樣？！

標準工時

職工每日工作8小時，每周工作40小時。

因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

——《國務院關於職工工作時間的規定》

勞動法

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

——《勞動法》

因為，所以：

根據勞動法律規定，標準工時制下，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時，且用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位可以根據實際生產經營情況合理安排本單位工作時間，不超過法定工作時間即可。超過法定工作時間的，應依法支付加班工資。

舉個「栗子」：

某企業根據實際生產經營情況，安排職工每日工作時間為：9:00-11:30、13:30-17:00，每周一至周六工作，周日休息。

問題：是否要支付加班工資？

日工作小時=6小時

9:00——11:30，共2.5小時；13:30-17:00，共3.5小時，合計6小時。

周工作小時=36小時

日工作小時×周工作天數=6×6=36。

周工作小時未超過40小時，因此，用人單位不需要支付加班工資。

再舉個「栗子」：

某企業根據實際生產經營情況，安排職工每日工作時間為：8:30-11:30、13:30-17:30，每周一至周六工作，周日休息。

問題：是否要支付加班工資？

日工作小時=7小時

8:30——11:30，共3小時；13:30-17:30，共4小時，合計7小時。

周工作小時=42小時

日工作小時×周工作天數=7×6=42。

周工作小時超過40小時，因此，用人單位需要依法支付超時2小時的加班工資。

單休的我求點贊

主編說贊多了可雙休

遇見12333

所有相遇 都是久別重逢

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