2017年河南省公務員招錄人數預計將會突破7000人

最新 06-29

隨著2017年河南省公務員招錄的腳步越來越近，關於河南省考的種種消息也逐漸清晰了起來。前有安陽滑縣公布2017年滑縣納入全省統一招錄公務員計劃，後有南陽市2017年統一招錄公務員崗位流出。一方面表明河南招考越來越透明化，另一方面我們也能看出今年河南省統一招錄的一些趨勢。

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一、2016年、2017年安陽滑縣公務員招錄人數對比

2017年與2016年相比安陽滑縣公務員招錄人數大幅度提升，由2016年的16人增加為48人。增長的來源主要為鄉鎮崗位，由2016年的2人增加到2017年的28人；此外滑縣人民法院與滑縣人民檢察院則與去年差別不大；2016年公安崗位並未進行招錄，2017年則新增10個公安崗位招錄。

總體來看，往年招錄單位人數總體沒有大的變化，未進行招錄單位招錄人數則有可能出現大幅度增長。

二、2016年、2017年南陽公務員招錄人數對比

2017年南陽市公務員招錄除公安系統、地稅系統和省直管縣鄧州市外，其餘崗位共計招錄366人，2016年這個數字為369人，2017年與2016年招錄人數基本保持一致。預計地稅系統、法院、檢察院招錄人數也不會有大的變化，2016年未招錄的縣區可能會增加相應崗位編製，穩中小幅度上升。唯一存在變化的為公安系統崗位，基層公安，以及輔警編製問題的解決可能會造成公安崗位進一步擴編，預計公安崗位招錄人數將會突破120人。南陽總體招錄人數也會增加30人左右，總體招錄人數預計會在550—570人之間。

三、2017年河南省公務員招錄整體趨勢分析

從整體招錄趨勢來看，增加編製崗位來源主要為基層崗位，基層崗位主要分布於鄉鎮系統與公安系統。其他崗位招錄人數則會維持在一個相對穩定的數量。由於要解決前幾年大量招聘輔警人員的編製問題，基層公安崗位編製的增加就尤為迫切。鄉鎮公務員無論從待遇到工作條件都無法與其他崗位相比，也會造成基層鄉鎮工作人員流失率較高，這也是造成鄉鎮崗位每年成為招錄主力軍的重要原因之一，無論是三支一扶還是其他一些招考均有解決基層工作狀況的原因，故鄉鎮崗位需求年復一年增長。

四、總體招錄人數分析

無論從基層公務員現狀還是近幾年的招錄趨勢來看，河南省公務員招錄人數總體走高，作為人口大省的河南也並未出現其他省份招錄人數過高的情況，總體平穩的態勢一直延續。