致職場人士：我憑什麼要為別人的錯誤買單！

喬迪是銷售部的骨幹員工，有她在，部門業績一直遙遙領先。

但昨天，喬迪突然要離職，攔都攔不住，下午直接撂挑子回家了。

銷售主管向我求救，我了解完情況後，問的乾脆利落：「這個人你是留還是不留？」

銷售主管遲疑了一下：「留！」

「那這件事交給我，明天上午我就處理！」

晚上的時候，我發了條微信給喬迪，說第二天要去銷售部看她，問她在不在，喬迪回復在公司。

看來離職鬧的也不那麼堅決嘛！

第二天上班後，我就直接來到喬迪的辦公桌位前，她穿著便裝，一見我就開始大倒苦水，說自己干不下去了，自己人為難自己人一類的話。

我將她領到一個小會議室。

「早上沒吃飯吧？來，先喝點牛奶。」我從包里拿出一盒牛奶遞給她。

喬迪喝了兩口牛奶，心情稍微平靜了些，開始向我講述前一天的遭遇。

原來，喬迪昨天遇到一個難纏的大客戶，自己真是費了九牛二虎之力才把客戶談下來，就等著簽約了。

誰知，簽約時，沒有公章，公章被保管印章的同事曉雯臨時帶走了。喬迪打電話催促曉雯趕緊回來，曉雯答應自己馬上到，可就是死活不見人。客戶等的很著急，喬迪一連打了8個電話，但都沒人接。客戶後來非常生氣，還數落了喬迪一番。最後，過了三小時，曉雯晃晃悠悠地回來了，還一臉無辜的樣子。喬迪氣不過，自己受客戶的氣也就罷了，竟然還要受同事的氣，於是就有了昨天撂挑子的事。

我問喬迪：「你們平常關係怎麼樣？」

喬迪想了想：「沒什麼交集，工作需要了才找她，不過好多人反應她做事情很拖拉。」

我又問：「那這件事中，誰最慘，最不好過？」

「當然是我，」喬迪衝口而出，「客戶雖然難纏，但做銷售就是這樣，我理解。主要是曉雯，說話不算數，還不接電話，導致客戶直接甩頭走了。」

「是，曉雯是不對，可是買單的卻是你啊！」

喬迪：「唉，我辛辛苦苦談單子，最後到頭來因為自己同事，功虧一簣，真是糟心。我覺得沒必要受這窩囊氣，我不想幹了，想離職。」

我看著她：「因為他人錯誤，自己受了委屈，還要再丟份工作？

為什麼不想著在和曉雯這樣的人相處的時候，通過什麼樣的途徑讓自己不那麼被動呢？

有沒有嘗試了解下曉雯的性格？比如，她性格內向，是不是可以每次見到她，主動打招呼問好，甚至趕上吃飯的時候一起吃個飯？

有沒有嘗試了解曉雯喜歡什麼樣的溝通方式？比如，她不喜歡別人命令的語氣，我們是不是可以調整下和她溝通的語氣？

畢竟我們的工作離不開人家的支持，我們需要人家的協助，前期處理好關係以後，我們就算遇著點緊急的事情，只要我們好好說話，表明我們的困難，我相信，曉雯也不是什麼不通情理的人，故意和我們對著干。」

喬迪聽完驚呆了：「我以為工作就是工作，我們每個人干好分內的事情就好，是我的事情，我做好，是她的事情，她做好就行。沒想過這些人際關係上的事情也要考慮。」

曾經，我的想法和喬迪一樣，隨著虧越吃越大，我明白每個人是離不開周圍環境的。工作上、生活中都是一樣，我們都離不開大家之間的互相協調。過分的強調個人職責，只會讓事情舉步維艱，我們需要溝通過程中的一些理解與尊重，需要大家之間心有靈犀一點通的默契與配合。

當然也許你會覺得憑什麼我要做那麼多，沒關係，你可以不做，那就繼續為別人的錯誤買單吧。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！