那些整天被部分人掛在嘴上的「偽」從優待警措施……

來源：中警網論壇

文章觀點僅為交流探討不針對任何個人

前段時間接到一個通知，要求我立即放下手頭工作在規定時間到指定地點學習廣播體操，然後再教給所在單位的其他民警，今後每天兩次各單位定時組織全體民警著常服做操，由督察檢查並通報，並適時在各單位間組織廣播操比賽。通知強調，這是市局落實」從優待警「的一項重大舉措，是新一屆班子對基層民警關愛的具體體現。於是本來下了夜班該休息的也不能休息了，需要外出的也要推遲外出了，大家紛紛換上衣服，在30多度的烈日下開始學習。。。。所以我想說說我們這支隊伍里被濫用的」從優待警「。

1， 關於年休假

本來是國家規定的年休假，在相當一部分領導眼中變成了「從優待警」的措施，每當看到或者聽到這樣的文字，我都感覺像是被人施捨。。。其實換個角度想想，公安系統的大部分單位，實施的都是倒班制，比如我們是一個相對來講現場不太多的單位，長期實行三班制，就是每天正常行政班，三天一個夜班，所以我們這三班人中，有一個休假，其他兩人就變成兩班，所以休假其實是變相把該值的班集中到一起值了，壓根就沒有少上一個班，也就是沒有真正休過一天假，所以何談保障年休假是「從優待警」的重要舉措？？？

2，關於每年體檢

我所在的這個城市每年十一月組織一次全體體檢，給你規定好醫院，規定好檢查項目。這種體檢，各個單位都有，而且就我的親身經歷來講，公安的體檢項目是所有部門裡最少的，價格最便宜的。最浪費體力的崗位，上班時間最長的部門，工作強度最大的職業，還沒有物價局的體檢項目多，還叫「從優待警」？？？

3，關於調休

最近兩年各級領導布置節前任務時最後都會加一句：為體現從優待警精神科學安排勤務，各單位在節後實行補休。先不論這個補休能不能落實，就先論一論，大年三十休息的意義和大年初九能一樣嗎？中秋團圓夜休息的意義和普通一天能一樣嗎？？你調休了，老婆上班孩子上學，你自己休息能彌補那些欠家人的陪伴嗎？？？所以這個補休其實是一種偷換概念，不能叫「從優待警」。。。。

4，關於保險、撫恤、賠償等.

公安工作是高危職業，給國家幹活，為法律服務，為人民群眾和領導工作，出了事故由公家買單賠償天經地義，怎能和「從優待警」劃等號？？？說一個真實的事件，11年我們單位的民警，執行任務時在外地出了車禍不幸身亡，各種補償還沒有那個駕車的大巴司機多，是不是我們的「從優待警」力度和運輸企業「從優待司機」相比太小了？？？？

5，關於子女入學，住房等

警察的生活成本其實比其他行業高很多，比如房子，假設一套五十萬的房子別人能住五十年，可是我們只能住三十多年，剩下的那十幾年我們都住在單位，所以我們買房子的成本其實比其他人高了。關於子女教育，隨時待命的工作性質和毫無規律的工作性質註定警察在子女面前就像「後爹」「後媽」，我孩子上了兩年幼兒園，我一次沒送過，只接過不超過十次，每次去都得隔著窗戶讓孩子喊爸人家老師才讓接走，輔導教育更是談不上，醫院有自己的幼兒園和班車，教育系統和鐵路有子弟學校，軍人的孩子可以到共建單位上學，朝九晚五的部門可以每天接送，誰為警察想過,我們天天早出晚歸難道是忙著為自己掙大錢謀福利？？？？

6，關於那些形式大於內容的「從優待警」文體活動

有一幫子人，整天想著搞各種檢查、考核，可能他們的出發點是好的這裡就不說了，可是還有一幫子人，天天就想著搞各種花樣的文體活動，美其名曰豐富警營文化，可其實就是給下面添負擔。每年三八五一七一國慶過年，市局搞晚會都要發通知讓每個分局和支隊都要拿出一個節目，於是支隊把台頭一改轉發，讓每個大隊拿一個節目，於是每年除了忙不完的案件外，還要抽時間搞各種種類繁多的節目，於是每年有相當一段時間那幾個年輕人不能出勤不能辦案件，就是想辦法搞節目，於是50多歲的老民警就得加班加點頂班出勤，於是可能好不容易有了一天假期，正盤算著帶老婆孩子出去玩玩，接到電話:明早9點到市局禮堂看節目督察要點名......

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