做大，做強是目的，不是方法，眼下換賽道重要的突圍方法是什麼？

最新 06-04

有一個關於服裝行業的的有趣調查——前導時間（指服裝從設計到銷售所需要的時間）延長一天，賣出去就會貶值0.7%，因此前導速度成為企業的致勝法寶！

這個調查告訴我們一個道理：

——你花費在戰略定位上的時間越長，你的市場應變反應時間就被壓縮的越短，你的反應弧效果就越弱。

定位：只有超前才有未來

不是沒有未來，而是因為過去所謂的"成功"思維滯後於企業發展的需求！

突圍：只有緊密趨勢才有贏的把握

每個時代都能製造一批富翁，只要你把握企業發展的大趨勢

2017年，我國經濟下行壓力持續存在，傳統企業艱難求生，人力資源成本上升，房價快速上漲租房壓力驟增，產品定位不清銷量持續下滑。

在內部經營困頓不堪的情況下，而外部的移動網、數字創意產業的浪潮的又已經掀起，"互聯網+"、"移動支付"、"互聯網金融"、"人工智慧"全面開花，輪番登場，讓傳統企業瞬間陷入內憂外患的情境之中。

這些困擾中國企業的一系列問題，讓我們如同在黑暗中探索，苦苦找不到突圍之路。很多企業認為，解決這些問題的辦法是"做大、做強"——它幾乎成了目前所有中國企業的目標和口號，其實，這並不是解決問題的根本辦法。

互聯網讓傳統企業的優勢蕩然無存，傳統企業不轉型就是等死的論調瀰漫在市場中。然而要轉型成功並非易事，在"互聯網+"的時代背景下，中國傳統企業將走向何方，又該如何找尋轉型的風向標呢?

創新是不容挑戰的，是永遠不會錯的，關鍵是企業應該如何創新！在國際化進程、技術創新進程日益加快的今天，中國不少企業的思維已經無法應對外來的挑戰，找到突圍方法——首先要搞清楚存在的問題、尤其關鍵問題——定位問題、定位答案、聚焦創新。

當然，思維創新比起技術創新要艱難得多，這就需要企業能夠做市場的快速反應者，而不是做市場的創造者。2017年6月24日至25日，由THLDL大課堂第135屆主辦的"戰略定位——傳統企業大突圍·青島專題峰會"正在報名報名中，從個人定位到企業定位，從戰略到對策，從一個老闆的正確打開方式到一個企業的可持續打開方式，2天1晚，定位、聚焦，把急速完成0~100加速的戰略定位，從藍海中找到出路大突圍！

峰會關鍵詞

引爆領導力——定位·聚焦·堅持

領導者的定位與核心優勢開發

1、多摸石頭才能安全過河

2、人不是資產，正確的人才是資產

3、要互相認可，但一定要不親密無間

情商與影響力

1、委屈才能求全

2、逆風才能飛揚

3、有視野，才有事業

領導中的"道"與"術"

1、勢力的管理模式

2、虛而不假的文化

3、實而不真的文化

領導突變管理與危機管理

1、知識是力，但不一定是力量

2、智慧是減法，不是加法

3、發現競爭力優勢於發掘競爭力

……

易經智慧與成功之道

易經智慧

一、人類進步的智慧指引

1、易經的地位：群經之首

2、易經的價值：開物成務

二、宇宙自然的本質規律

1、易經核心體系-五行

2、易經核心體系-八卦

3、易經核心體系-六十四卦

成功之道

一、易解天時

1、把握宏觀趨勢，順勢而為

2、制定企業戰略，與時偕行

二、易解地利

1、和諧的家居環境

2、興旺的商業環境

三、易解人和

1、發現天真獨特的我

2、正確的人生我選擇

3、掌控我的時空趨勢

4、把握我的人生財富

……

老闆的正確打開方式

無我——無我則愛：

1、社會使命感和責任感

2、愛天下人。

3、能夠與人合作。

無欲——無欲則剛：

1、利、名、權

2、能量守衡的世界，對價值創造的相對公平、公正的分享。

3、和諧、健康、爭相創造價值的組織。

無畏——無畏則勇：

1、從「0」到「1」，再從「1」歸「0」的循環

2、內斂、開放、多贏

……

知識與資本的對話——全新賽道

移動互聯的資本邏輯

PC互聯時代的資本對沖邏輯

移動互聯時代的資本對沖邏輯設計

長期價值投資的本質思考

改變中小企業只能當屌絲的窘境

共享經濟的核心商業設計路徑

共享的本質決定了中小企業的機遇

未來中國經濟投資風口

改變創新變撞頭的現狀

中美兩國博弈帶來的新思考

中小企業如何佔據技術創新的戰略制高點

……

峰會主題：戰略定位——傳統企業大突圍

峰會時間：6月24日至25日

峰會地點：中國·青島

邀請嘉賓

THLDL大課堂

成立於2001年，原"清華領導力"，專註於企業管理培訓事業17年，2005年，被《經理人》雜誌評為"中國六大管理培訓課程"之首。2015年原班團隊作為獨立品牌進行市場化運作，重新定位品牌內涵"知行合一成就領導力"，TH是Think（知識思考），L是link（連接），D是Do（行動），L是leadership（領導力）。LOGO取色於奧運五環，寓意幫助企業更快、更高、更強的發展。堅持"西學為用，中學為體，成為終身教育的承擔者，學習型社會的建設者。"的使命；"忠誠、堅韌、追求"的企業文化，"成為服務與人對接的平台"的願景。

2017年6月24日，第135屆THLDL大課堂主辦的"戰略定位——傳統企業大突圍專題峰會"將正式開幕，權威專家全面解讀，與80名企業創始人現場零距離對話，歷時2天1晚，向全國所有企業發出邀請！