會計人再這麼處理五險一金，整個公司都被你坑了！

在入職公司之前每個人首先考慮的都是自己待遇的問題，特別是社保上五險一金這一項，基本上大家就職最受重視的就是這些了。而在這方面一個企業或公司的財務部門算是包攬了整個公司人員的社保工作，可謂掌大權、握命脈！西安會計培訓學校提醒每一位會計人，你們的一個小錯漏可能都會導致整個公司的都被「坑」。特別是新會計制度下更加需要小心謹慎的工作。

那麼首先西安會計培訓先給大家普及一下何為五險一金再來介紹新會計制度的注意方面。

一、五險一金：

1、五險：指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。

2、一金：指企業為職工繳納的住房公積金。

二、新會計制度下的五險一金

（一）分配工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

（二）計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

（三）次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

（四）上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

（五）上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

三、五險的會計賬務處理

（一）個人負擔部分

發放工資時（按個人繳納比例，從中扣除）

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費（代扣職工應交納的部分）

庫存現金（實際發放的金額）

（二）企業負擔部分

提取時

借：管理費用——社會保險費

貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險）

（三）交納時

借：其他應付款——社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）

貸：銀行存款（總交納的金額）

三、住房公積金的賬務處理

（一）單位負擔部分（按工資總提取，各地方提取比例不一樣）

提取時：

借：管理費用——住房公積金

貸：其他應付款——住房公積金

上交時：

借：其他應付款——住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

（二）個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款-住房公積金

庫存現金

上交時：

借：其他應付款-住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

四、養老保險的會計核算

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。

（一）當期繳納時賬務處理

借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）

其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）

貸：銀行存款

（二）發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

借：應付工資

貸：其他應收款——養老保險費

（三）如果當期未繳納

1、當期的賬務處理

借：管理費用——養老保險費

貸：其他應付款——養老保險費

2、發工資時個人應交的部分照扣

借：應付工資

貸：其他應付款——養老保險費

（三）企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借：其他應付款——養老保險費

貸：銀行存款

五、失業保險和住房公積金的處理與養老保險相同。

六、醫療保險的處理基本與養老保險相同，只是單位承擔的部分，是從福利費中開支的。

七、特別注意

五險一金是要分類的，有個人承擔和企業個人各承擔一半的。

個人承擔：養老保險、醫療保險、失業保險。

雙方各承擔一半：住房公積金

關於新會計制度下的五險一金的處理大概的基本情況就是這樣了，反正就是看上去蠻複雜的樣子，估計會計人不好好學習還真有點應付不來。但是別慌，有困難找西安會計培訓學校，這裡有系統的專業知識教育，而且還有特別開辦的真賬實做的特別課程，多種企業公司的賬目等你來實際操作，30天的課程蛻變讓你從職場小白逆襲成為職場大咖，再也不用為賬務處理而發愁！西安啟達財務培訓除了基礎的培訓課程，還開辦了會計界黃金證書CPA的課程，一邊積攢經驗一邊向高級方面轉型何樂而不為，另外現在參與啟達的CPA課程驚喜多多喲！

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