加強化工企業園區化管理，河南能源有了新的績效考核辦法

6月8日獲悉，為進一步激發內生動力，挖掘企業潛力，改善、提升化工企業生存發展和持續盈利能力，河南能源進一步加強化工企業績效考核，突出定量考核、結果導向、即期考核，發揮績效考核激勵約束作用，以績效考核促進管理提升和重點工作推進，推動企業持續穩健發展。

集團公司化工企業績效考核適用於安陽、鶴壁、新鄉、濮陽、永城、義馬、洛陽等園區內的化工企業，重點考核反應化工企業資產回報、持續發展能力的經濟、管理指標和重點工作、關鍵事項，考核結果應用於化工企業負責人的薪酬管理和選聘使用。

組織領導上，集團公司成立化工企業績效考核管理委員會，對化工企業年度績效考核目標提出要求、建議，對績效考核管理進行指導、監督；積極改善績效考核管理問題，綜合權衡績效考核結果；負責對績效考核結果的認定與仲裁；評估、調整績效考核兌現方案，並最終決定年度績效薪金兌現方案及考核結果的使用。各化工企業成立績效考核管理工作小組，配合集團公司做好績效考核複核、抽檢等具體工作。

集團公司制定了詳細的考核指標和考核辦法，明確了考核程序、結果應用和責任追究有關事項。其中，營業收入、利潤總額等業績指標實行月度考核、年終統算，運轉率和負荷率、產量等運營指標月度考核以一個自然月為周期、年度考核以一個自然年為周期。集團公司對各園區內化工企業實行對標專項考核，以進一步推進化工產業專業化、園區化管理，提高化工企業競爭力，實現園區效益最大化。

（朱石磊）

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