合適的人選成就企業

哈里斯·德洛克

實耐格公司總裁兼CEO

查爾斯·「查理」·科克爾，實耐格公司現任董事會的董事長，於1976-1998年任CEO，曾經告訴了我這樣一些充滿睿智的建議：

「實耐格繁榮了104年的關鍵原因就在於其員工的成就。持續這麼久的成功不可能是因為別的。畢竟一個公司就是一群人在創造產品，然後用盡辦法達到盈利目的，最終，創造品牌。選擇合適的人才能成就企業！」

我發現企業最大的成功或是失敗主要的原因在於是不是由合適的人做合適的工作。你可能有最好的策略，但如果不是由最合適的人去執行的話，也是沒有意義的。相反，如果你的策略是錯的，但你用對了人，他們會幫助你改正錯誤。確實是合適的人選才能成就企業。

《合適的人選成就企業》

Harris DeLock

President and CEO of the company

Charles "Chaco" Cochell, the company chairman of the board of directors, in 1976 - 1998, CEO, once told me some of the wisdom of the recommendations:

The key reason for the ten years of prosperity is the success of its employees, which can not be done for so long. After all, a company is a group of people who create a product and then use it to achieve profitability. Ultimately, Create a brand and choose the right people to make a business!

I found the biggest success or failure of a business because it was not done by the right person. You may have the best strategy, but if it is not by the most appropriate person to perform, it is meaningless. On the contrary, if your strategy is wrong, but you use the right people, they will help you correct the error. Is indeed the right person to be successful business.

"Appropriate candidates for business"

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