終於來了！60歲村醫可領錢，標準是服務年限乘以600元

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導讀：據《昆明日報》7月6日消息，為進一步調動全市鄉村醫生積極性，全面提升村級醫療衛生服務水平，對年滿60歲的鄉村醫生，要求其必須辦理退出手續，不再從事鄉村醫生工作。在《意見》出台前已退出且仍健在的，按照服務年限給予每人每年不低於600元的一次性退出補助。

《意見》提出，要建立鄉村醫生退出機制，對年滿60歲的鄉村醫生，要求其必須辦理退出手續，不再從事鄉村醫生工作。

在《意見》出台前已退出且仍健在的，按照服務年限給予每人每年不低於600元的一次性退出補助。《意見》出台後按規定辦理退出手續的，按照服務年限給予每人每年不低於600元的一次性退出補助。

同時，要落實鄉村醫生多渠道補償政策。採取購買服務的方式，綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，切實保障鄉村醫生合理的收入水平。為保證鄉村醫生的合理收入不降低，在不減少現有補助基礎上，市縣兩級財政新增在崗鄉村醫生每人每月500元生活補助。為此，昆明市財政局近日將撥付3659.63萬元，用於全市6163名離崗和2814名在崗鄉村醫生專項生活補助經費。

這則消息對於昆明市已經退出而且健在的以及六十歲以上的鄉村醫生來說，無疑是非常振奮人心的一件事情。從《意見》的內容我們可以看出，已經退出的村醫，無論年齡是否達到六十歲，只要在村醫的崗位服務過，後來退出了，均可以至少獲得用自己的工齡乘以600元的一次性退出補助金，對於六十歲及以上的鄉村醫生，那就更不用說了。而且有關部門還承諾，對於現在在崗的村醫，在不減少現有補助的基礎上，新增每人每年6000元的生活補助。

村醫的待遇和老年村醫退出後的生活補助等問題，一直以來是我國基層醫改過程中的焦點和難題，也是掣肘我國基層醫改順利進行的一個重要因素。

我國的特殊國情，決定了目前我國大部分地區的鄉村醫生處於半農半工的身份，新醫改之前，大家都是依靠自己的能力和銷售藥品獲取中間利潤來維持生計。新醫改之後，藥品要求零利潤銷售，微薄的醫療服務費和遭遇層層剋扣的公衛經費和補助，遠遠滿足不了新形勢下村醫的日常生活需要，大部分老年村醫面臨進退兩難的境地。由於沒有統一的退出機制和生活補助作保障，老年村醫一旦退出，就要面對跳崖式的生活窘境，所以，老年村醫不願退出坐等補助已是常態。

昆明市對離崗村醫給出了相應的補助措施，對在崗的六十歲以上的老年村醫給出了退出辦法，給在崗的村醫承諾了相應的補助。從昆明市有關部門提供的數據來看，在崗村醫每人每年可以領到6000元的生活補助，這些補助只要落到實處，加上村醫工作過程之中的公衛經費和一般補助，村醫的生活條件將會得到大大改觀。

這種情況也讓村醫崗位變得有吸引力，從而吸引更多的人才資源上崗就業。這不僅為昆明市新醫改在基層醫療機構的推進和落實奠定了基礎，政策也為昆明市的基層醫療機構注入了新的血液，從而讓昆明市的基層醫療服務提上一個新台階。

但同時，鄉村醫療的現狀也不容樂觀。有數據表明，目前昆明市離崗村醫的人數佔在崗村醫人數的兩倍還要多，相信這種情況不是昆明市的專利，這正是我國基層醫療機構村醫年齡分布現狀的體現。

因此，筆者建議，全國各地應當效仿昆明市，根據各地的實際情況，建立一整套的老年村醫退出辦法和補助政策，讓老年村醫心甘情願地退出。

為年輕的村醫進入這個行業創造條件，從而達到平衡醫療資源，推進基層醫藥衛生體制改革的目的！

丨來源：昆明日報

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