當HR說：我們每天都有下午茶的

文/逗逗，圖/135編輯器

逗逗說：今天的職場話題，輕鬆一點，不聊那麼苦大深仇的，我們聊聊下午茶這件事~

在招聘網站投簡歷的時候，相信不少求職者都會看到公司在福利這一項，都會寫上「提供下午茶」，或者寫得誘人一點「下午茶，那是少不了的，水果，蛋糕，茶飲，你說了算~」

寫得這麼認真，真正能做到的有幾家？

此處不討論公司的發展前景，也不討論公司的薪資待遇和行業特點，只是放在同等條件下分析而已。

對於用人單位來講，拋開常見的「五險一金」「年終獎」之外，在福利待遇這一塊寫得越多，無疑是增加了求職者投遞簡歷的概率，「加班費」「工作餐」「加班調休」「旅遊」「彈性工作時間」等，會讓求職者更感覺：這家公司有人文關懷，不會那麼冷漠。

而事實上，公司這麼寫，一方面是為了通過塑造公司的形象而增加求職者對公司的好感，一方面可能是自身某些硬體或資源不足，只能通過某些小福利來彌補員工。

待過幾家公司之後，我對「下午茶」就沒概念了，公司在招聘網站是這麼宣傳的，面試也是這麼說，但是，通過對公司一段時間的觀察之後，其實你完全是心知肚明的：公司只是一個噱頭而已，笑笑就好，不可強求，你不能要求「實物與圖片要相符合」。

況且，公司讓員工上班工作，主要目的也是為了創造經濟效益，而不是為了給員工提供免費的吃喝。

我們用自己的工作能力獲得一份相對應的薪資報酬，這已經完成一場交易買賣了，至於下午茶嘛，有就有，沒有就沒有，公司沒這個義務。

有一句話是這麼說的：你要好好活著，終有一天，你會遇到很多的美好。

現在我理解過來了，這個「美好」，可能是水果，餅乾，辣條……

百年不見的提供下午茶的公司，我在有生之年，竟然遇到了。

嗯吶，公司在每天下午四點多準時提供下午茶，為小夥伴們補充腦力體力，活躍一下辦公室的氣氛……

是每天哦，雷打不動的哦~

上學的時候，每天上午上完最後一節課，下課鈴聲一響，你是不是撒腿就跑去找飯吃了？那種感覺，簡直是跟糧食相見恨晚~而現在，每到了下午茶「開飯」的時間點，小夥伴們簡直被打了雞血一般，戰鬥力升級了。

據同事講，公司為了弄好這個下午茶項目，之前還專門做了一個調研，看大家都傾向於吃什麼點心或者水果之類的，而得票率最高的，竟然是辣條+雪碧的CP搭檔。

我曾經想：公司這筆支出，如果形成固定支出了，公司的財務預算，應該也不小吧？

但是反過來講，這筆支出又很值得，一般人在下午3-4點時，尤其是我們這種長期對著電腦碼字/作圖/改代碼的，精神狀態並不是最佳的，而一點下午茶，即可活躍一下員工的腦子，讓工作效率提高上來，這買賣還是非常划算的。

所以，我們依然每天都忙得像陀螺一樣，但是，我的狀態卻很好，雖然我們窮，但是我們窮開心啊~

我們可以彈性上下班啊，還有運動會啊，還有下午茶啊~

人最需要學會的，是知足常樂的精神，每一家公司，都有它的長處和短板，你認可了它的價值觀之後，其他問題，均是可以改變自己的想法而接受現狀的。

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