想去上級部門工作，卻捨不得家庭，怎麼辦？

今天是百越水木陪伴你的第175天

水木君：

我是一名90後女生，因為愛情來到了一個6線縣城，進入體制內工作將近2年，目前在縣直部門上班，是個小小的中層，不過也只有我一個人在幹活。平時活多加班多，參考水木君的「小強與小弱」來看，我是小強。關係好的領導看好我的前途，說因為是外地女+高學歷，而且肯干能幹。但當地的晉陞，關係網挺明顯的。

生活上，已融入當地，在小縣城買了房子，從一開始就沒有政治抱負，很需要愛情，才會願意在小縣城待著。情感上很依賴老公，對他的感情非常深，接下來準備要孩子了。老公很帥，帥到路上女生看到都會兩眼發光，但家庭條件一般，才會被我撿漏。他是鄉鎮公務員，31歲，去年才考上的。他非常寵愛我，我們現在的生活很幸福。

我在省里有關係，有個遠親是省里領導，現在有機會可以調到省直機關上班。可我老公由於在鄉鎮，有5年服務期，哪都走不了。我很清楚，如果選擇去省里上班，事業發展肯定比現在好，不過自己會孤獨，而且也買不起房，婚姻也許會出問題，兼顧不了家庭，2個小時的車程會讓我跟老公變成周末夫妻。如果選擇在縣裡，那再努力也達不到那個省里那個平台的高度，不過也會有美滿的婚姻，幸福的家庭，可以每天陪伴老公照顧小孩，不缺席孩子的成長。

現在就是突然覺得，我在小縣城拼死拼活地工作，可事業的天花板還是很明顯的。與其如此，何不去更高的平台努力呢？可一旦這樣，又會影響自己的家庭和婚姻。魚和熊掌不可兼得，如何抉擇？

謝謝。

小L

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小L：

在回答這個問題之前，我想跟你分享兩個真實的故事。

先說第一個。

有一位女幹部，38歲。之前一直在市直部門工作，歷任副處長、處長、班子成員，後來被組織安排到本地離市區很遠的一個縣任副縣長。很多人都羨慕她，認為她仕途平坦，事業有成，前途無量，可這些光鮮的履歷都是外在的形象，其實她內心是非常痛苦的。

她丈夫在本地一家國企任副總，兒子今年9歲，在市區一所重點小學讀二年級。她任職的那個縣，開車到市區要1個半小時。作為副縣長，她平時工作繁忙，晚上經常加班，所以工作日很少回家住，周末也時常回不了家。

由於跟家人的相處時間過短，特別是長期見不到自己的兒子，她逐漸開始承受不住了，開始懷疑自己如此拚命的工作，意義到底在哪裡？後來，在忍無可忍之際，她壯著膽子向組織申請要調回市裡，提出無論在什麼部門都可以接受。

可是他的申請被無情地駁回了。其實也很好理解，像她這種副縣級幹部，工作調動是非常難的，牽扯多個部門。組織上安排幹部都有一攬子方案，不會為了某個人而影響大局。

所以她現在還在當那個副縣長，過著5+2，白加黑的日子，基本上跟單身也沒什麼區別。外人眼中看她無限光鮮，可誰又知道她心中的苦楚呢？

再說第二個故事。

小C和小W是同一批公務員，小C是女孩，在縣農業局上班。小W是男孩，在縣人社局工作。兩人在公務員初任培訓班上相識，然後戀愛、結婚。一次，該縣公開選拔領導幹部，小C和小W都去考試。小C聰明伶俐、能說會道，順利考上了副鎮長這個職位，而小W則遺憾落選。

過了3年，該縣團委書記崗位空缺，小C由於工作業績突出，而且年紀很輕，得到縣委主要領導賞識，被任命為新一屆的團縣委書記。這一年，小C29歲，正科級幹部；小W30歲，普通科員。

小C是個很懂事的女孩，雖然自己的職級比丈夫高很多，可在家裡依舊一切都聽丈夫的，沒有擺譜擺架子，在外面也盡量與丈夫保持平等。

小W一開始對此也很坦然，可後來聽多了外人對他的評價後，面子就有點掛不住了，逐漸對小C的看法也改變了，對她是越看越不順眼，總覺得是她害得自己處於如此境地。

後來小W回家後，總是各種挑小C的刺。小C平時工作很辛苦，回家又跟丈夫鬧矛盾，一開始還能忍受，時間久了也變得疲憊不堪。這種情況持續了大半年之後，雙方都忍無可忍，選擇和平分手。

我講的兩個故事，都是關於女公務員的。第一個講的是女公務員如果想在事業上有所成就，就必然要在家庭上做出犧牲。第二個講的是女公務員如果在職級上比丈夫高太多，那如何處理家庭關係則是一門很大的學問。

體制內的女性，特別是女公務員，常常會面臨一種尷尬的情況。很多女孩本身並沒有太大的政治抱負，也不是特別想當大官。可在公務員系統內，衡量一個人是否成功的一項重要指標，就是職級的晉陞，所以很多人不得不在這條大道上一路走到黑。而女性要想在職場上取得成功，往往要比男性付出的更多，不僅要做好本職工作，又要照顧好家庭，還得提防被歲月偷走健康和美貌。

如何平衡事業和家庭的關係，這個沒有標準答案，但總歸要有所偏向，或是偏向事業，或是偏向家庭。對女性而言，如果偏向事業一方，關鍵要考慮三個因素：一個是丈夫的支持，這個最重要；一個是旺盛的精力，這個是基礎，因為你不僅是職場女性，也是一名妻子，還是一名母親；第三個是幹事的能力，這個不用說了，能力不夠就談不上什麼事業。如果偏向家庭一方，那麼只需考慮一點：能否接受事業上可能出現的挫敗感。

其實選擇的困境、糾結的根源，就在於不願放棄。可什麼都想要是不可能的，如果一定要做出一個選擇的話，那就選一個你最想成為的角色，或者是當前最應該成為的角色。

好，繼續說回小L你個人的問題。你現在面臨的困境，有些是體制內女性的共性問題，有些也是你自己的個性情況。共性問題之前都說過了，下面再講講你個人的情況。

你現在可以去省直部門工作，利弊你也分析過了，但還有幾方面你可能沒有考慮到。一個是你接下來要生孩子，如果一個人去省里的話，很多事情都不方便。還有一個是，你在省直部門上班，你丈夫在鄉鎮工作，未來你的職級必定會比他高，而且會高很多，這方面你們是否有探討過呢？

在小縣城呆著確實會不甘心，忙碌地工作卻得不到想要的回報，也常常令人苦惱。去更高的平台，確實是破解這一困境的良方。但這不適合你，或者說，不適合現在的你。

不過，你有一個多數人都不具備的優勢，就是認識省里的領導。別人去上級部門，只有遴選考試一條路。你則可以繞過這個，一步到位。你丈夫是鄉鎮公務員，5年內不得調動，不得參加遴選考試，但他還有一條路，就是借調。當然，從鄉鎮借調到省直部門不現實，正確的路子是先借調到縣直部門，然後再去對口的省直部門頂崗鍛煉。

那位領導幫你一個人也是幫，幫兩個人也一樣，這是沒問題的。省里領導出面，解決縣裡和鄉鎮公務員的問題，那真是小菜一碟，況且你們要的東西也不是太過分，基本就是一個電話就能搞定的事。

所以我給你的建議就是：不要選擇一個人去省里，這個各方面條件都還不成熟。近兩年也不要去省里，至少得等孩子生了以後再說。以後要去的話，就拉上你丈夫一起去，那時候他在鄉鎮也差不多呆3年了，借調個一兩年，關係就可以調過去了。別擔心年齡問題，他35歲左右去省直機關，雖說有點遲，但也不算太誇張，一般公務員考到省直機關，也都30歲左右了。

另外，有關係的話，為什麼非要去省里呢，市裡可能更適合你。

祝開心。

百越水木

我常常會在朋友圈發一些有趣的圖片和文字，可惜沒辦法和所有人分享，所以我設置了自動回復。只要進入公眾號，然後回復晚安，就會得到一些特別的話和圖片。

工作中，我喜歡思考遇到的各方面問題，也將其歸納整理成各方面的經驗和建議清單。回復清單，就能得到職場上，特別是體制內工作的經驗清單。

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