為什麼隔壁家的孩子已經拿了高工資！

最新 07-13

你好，很開心認識你！

看了下面內容，你不再羨慕羨慕別人家的孩子了，找對了方法，你比他們還牛逼。

高考結束後，又有一眾莘莘學子即將跨入大學的門檻，同樣又有一批學姐學長要面臨就業的難題。

學生就業問題從上個世紀九十年代末就漸露端倪,近幾年成為突顯的社會問題,而且有愈演愈烈的局勢。從2003年至2008年,我國大學畢業生數量每年增加量超50萬,而每年畢業大學生一次就業率在70%左右,未就業人數逐年增加,從2006年開始,未就業人數已經超過100萬。據統計,2009年全國高校畢業生達610萬,就業形勢緊張的現狀似乎已很難避免。尤其是對於剛剛畢業的大學生來說,他們的就業可能就是難上加難了。

太多太多的畢業生都面臨著找工作的問題，甚至有一些剛踏出校門的大學生對這個社會一無所知，至於找工作就更別提了，根本摸不著頭腦。

所以該如何去做呢？

首先，你要明確自己內心的想法，是想找相對於自己感興趣的還是相對穩定的職業。從而開始下手。下面就讓我來為你制定一套規劃吧！

一、在校期間會有校園招聘這樣一種模式。

校招程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的準備。

（a）確定具體學校。

（b）準備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

二、你可以選擇繼續攻讀碩士和博士。

國內很多國企、事業單位對學歷仍舊非常看重，「碩士」是基本門檻。這個趨勢在未來幾年仍是常態，因此當前考研在短期內不會降溫。但是，多讀這兩年書真的可以在工作時更有競爭力，薪酬待遇更好嗎？下面是對於研究生和本科生就業薪酬的統計。

通過對比發現：整體來說，碩士薪資比本科薪資要高出一個檔次。尤其是在一線城市，6503元的薪酬雖然不能做到存下錢，但至少可以做到衣食無憂。從這一組數據中可以得到一個基本信息：讀完研究生兩年後，其起薪確實提高了。

三、向你對口專業的公司投簡歷。一定要多投，不要嫌麻煩。一份專業對口的工作，可以讓你少奮鬥十年。

四、報考公務員。

1.工作穩定。

公務員工作穩定，不用擔心下崗裁員，也不會受到經濟危機的影響，旱澇保收，不用擔心發不上工資或者丟掉工作。

2.壓力小。

公務員工作壓力小，不用擔心崗位淘汰，不用聽老闆上司的嘮叨，工作壓力相對較小。

3.時間寬鬆。

公務員工作時間寬鬆，不用因為急著趕訂單而沒黑沒白的加班，雷打不動的雙休日，國家規定的假期更是一個不落，而且上下班時間固定，一般情況下。不會突然因為加班而回不了家。

4.待遇好。

公務員待遇比較高，福利好，而且買房什麼的還會有優惠，很多地方有專門的公務員貸款政策。

而且相對於別的工作來說。如果你想創業（公務員本身不允許創業，不過可以掛在親友的名義下）公務員會便捷很多的。

五、做一些好就業、人才需求量大的工作。比如：互聯網行業

這兩年，互聯網行業正在以摧枯拉朽之勢改變著越來越多的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。一般來說，在一線城市，以bat為代表的一線互聯網企業給的起薪並不高，但只要工作拚命，能力出眾，實際上入職後的2、3年里就很容易拿到10萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而准二線的互聯網公司的普通員工薪水基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。工作經驗超過5年後，互聯網企業中的收入差距就會拉大。

作為一個徹底的新興行業，沒有傳統行業那麼多的關係戶、論資排輩或剛性的學歷要求，而是更看重你的實戰能力，如果你能力出色，快速成長為某部門的技術骨幹或重要員工，那你的年薪就將直奔30萬元。如果你身上的確有別人難以輕易取代的過人之處，比如某個模塊的技術權威，後台存儲開發的技術核心，或者在測試、前端開發、運營維護等環節成為公司骨幹的話，那40萬-50萬元的年薪也在向你招手。

未來趨勢：互聯網本身是個瞬息萬變的大行業，不同子行業的熱門程度往往與所在行業的壟斷程度、發展速度和從業公司數量有關，目前較為熱門的有互聯網金融、電商、視頻、搜索等。從技術人員的專業技能來看，目前除了.net、c#等過時的技術外，其他方向的技能，包括php、java、pm，尤其是android、ios語言的平台開發，往往都能有較多的從業選擇。比如大數據開發、雲計算、搜索、移動互聯網等熱門領域都有大量的高薪工作需求。

除了技術人員外，還有兩類人才是許多互聯網企業，尤其是中小電商急需的人才類型。一類是熟悉網路市場營銷的專業人才。b2b企業和b2c企業都對這類人才有較高的渴求。另一類是懂電子商務專業技能的人才。相比而言，b2b企業對這類人才的需求更強烈。另外，還要注意的是，總體來看，作為新興產業，互聯網企業的薪酬在不同的城市和地區有著較為明顯的差異。數據顯示，浙江省、廣東省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可見，中國互聯網企業目前還是集中在長三角、珠三角和大北京這三大經濟最發達的都市圈。如果想在這個行業里淘金，那就不要夢想逃離「北上廣」的高房價、高物價和令人窒息的交通和霧霾了。