小心你職場身邊「楚楚可憐」的弱者

茶客玖玖第147篇原創文章

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這幾天一些關於青島賓士女司機曝光「交警」的小視頻在朋友圈瘋轉。小視頻當中，女司機與交警發生衝突，交警非常的激動，而女司機卻在一旁柔聲細語的提醒交警注意態度。

我從來對這些所謂揭露真相的各種小視頻都比較反感，更不會主動去看。

可能是因為由於參了比較多的親戚群，親戚前輩們可能是出於對我們的關心，或者無聊，幾乎每天都有各樣的揭露真相之類的視頻。

時間久了，就比較麻木了。

關於真相類的事件，我比較喜歡去微博看，微博是一個藏不得假的社交媒體平台，只要上了熱搜，微博總是可以把背後的一切都能夠搜尋出來。

朋友圈就不一定了，所以微博適合尋找真相，朋友圈適合造謠和驗證智商。

剛剛這段時間忙著新一輪的選品和數據分析，沒怎麼發微博，閱讀量直線下降，就去微博上搜了下那個青島女賓士司機的來龍去脈。

一搜，全部都是罵那個賓士女司機的。

一看完整版的視頻，覺得大家罵得真好。

事情原委是開賓士的女司機，壓碎了路邊裝修工人的幾塊大理石，但是拒絕協商賠償，還要求幾個工人去法院起訴。無奈之下，工人報警，警察到場要求女司機出示相關證件，但是女司機絕不配合，還一邊錄視頻，一邊挑釁警察。

這個過程當中，警察明顯是被那個女子拒不配合、胡攪蠻纏的行為給惹怒了，後期的語氣明顯凶了很多。

那個女司機也是想把這個警察兇惡的語氣給放到網上，藉此博取大家的同情。

不過她可能忘記了三點，

第一，是她有錯在先，拒不認錯，連壓壞工人的幾塊大理石錢都不願意賠；

第二，她並么有配合警察工作，反而在一邊不斷的胡攪蠻纏；

第三，她低估了網友的智商。

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這個女的，明顯有很重的心機，全程都是柔聲低語，明明是自己不配合，卻一再要求警察好態度，還給那位警察扣上不配做人民公僕的帽子。

人民公僕不是為她那樣的野蠻女人服務的，而是為旁邊那幾個被傷害了利益，而手足無措的農名工弱勢群體服務的。

挑事的成本低，所以總是有一幫自以為是佔據真理的垃圾人一再去挑戰規則的底線。

在職場，在團隊，也總是會有那麼一兩個所謂的「人才」處處破壞團隊的規則。即使我做的不對，你也不能大聲去叫我更正。

如果我沒猜錯的話，那個賓士女司機是非常擅長裝扮可憐的小女人。男人總是容易對嬌柔弱小的女子更容易產生一種惻隱愛護之心。

這就是為什麼同樣一個客戶，女銷售的成交幾率就要比男銷售大很多。

曾經某個衛視播出一部職場創業真人秀，其中有一集是兩位女生各帶領一支團隊進行PK。

一個女生就是看起來很可憐楚楚的那種感覺，另外則是幹練，做事風風火火，甚至有點潑辣。

她們當時PK的是一個做旅行住宿的項目，其實到最後做事風風火火的那個女生所帶領團隊的業績，要比那個柔弱可憐的女生好的。

不過最後卻是柔弱可憐的女生團隊勝出。

我只能說做事風風火火的那個女生運氣太不好了，因為3個項目裁判都是男的。

男人似乎天生就喜歡幹掉強者，保護弱者。再鐵石心腸的男人，也有柔情的一面，所謂的英雄難過美人關。

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職場當中我們也會經常碰到這樣的不公平規則，明明是屬於自己的勝利，卻要眼睜睜的送給一個看起來是弱者的人。

可見，有時候示弱也是取得成功一個策略。

那就沒有辦法去戰勝這種「職場可憐婊」嗎？有，在絕對實力面前，所有的技巧和方法都會比碾壓。

我第一個女上司，她就是屬於那種大大咧咧的性格，整個部門都沒有誰把她當成是女生，她也經常以爺們自稱。

她當時和另外一個部門的負責人在爭項目總監這個位置。另外那個部門的負責人就是那種看起來很嬌小可憐的女生。

剛一開始的時候，我們老大總是處於落後的狀態，因為她不會在大Boss面前裝可憐，扮可愛，還時不時的裝作不懂的樣子，去請教大Boss各種各樣的問題。

還好，我們老大沒有在工作之餘的事情糾結，把自己全部的精力都放到了工作上面。那一年我們團隊的各項績效都在整個單位遙遙領先，第二第三名的季度業績加起來都沒有我們的好。

國外的客戶甚至指定要求我們老大和他們進行對接，理由是別的業務不專業。

職場就是這樣，擁有一身別人帶不走的能力，比去鑽什麼拍馬屁技巧好用一萬倍。

當你發現自己沒有別的方法去討好領導的時候，你的能力就是最好的拍馬屁工具，是你最好的升職利器。

至於你身邊的弱者，你改變不了她們，她們也改變不了你。我們能做的，就是變自己變得更加的好，把自己解決問題的能力提升得更加的好。

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我說的，不一定對

財源滾滾的職場思維

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