事業單位面試解題思路：面試熱點題目及解析

面試熱點題目及解析

【導讀】

中公事業單位考試網提供2017事業單位面試解題思路，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。

獅子每日早上被雞鳴聲吵醒，很是困擾，於是找到神幫助他，神讓獅子去看大象自然有答覆，獅子聽從神的旨意，找到了大象，發現大象整日被蚊子騷擾，獅子暗自驚嘆「畢竟雞鳴也不過一天一次，而蚊子卻是無時無刻地騷擾著大象」，從此它便將雞叫聲當成了起床鬧鐘。談談這則寓言故事給你的啟示。

【參考答案】

獅子每日早上被雞鳴聲吵醒，在困擾之時發現大象整日被蚊子騷擾，於是決定將雞叫聲當成起床鬧鐘，這種思維方式的轉變，源於獅子能夠擁有積極、知足心態，善於將雞鳴的障礙化為於己有利的起床鬧鐘。所謂困境即是賜予。每個人都會面臨障礙，擁有積極知足心態，化障礙為契機，便是一種理智與成熟。

於個人而言，困境對於每個人來說，都是一種賜予，你接受它，並習慣它的時候，便會發現這個困境將帶給你意想不到的收穫。作為一位當代偉人，曼德拉博大寬廣的胸懷備受世人敬仰。他善於借用困境去化解干戈，並將被動局面變為有利場面。2000年，南非全國警察總署發生了這樣一件嚴重的種族歧視事件：在總部大樓的一間辦公室里，當工作人員開啟電腦時，電腦屏幕上的曼德拉頭像竟逐漸變成了「大猩猩」，全國警察總監和公安部長聞之勃然大怒，南非人民也因之義憤填膺。消息傳到曼德拉的耳朵里，他反而非常平靜，對這件事並不「過分在意」，「我的尊嚴並不會因此而受到損害」。幾天後，在參加南非地方選舉投票時，當投票站的工作人員例行公事地看著曼德拉身份證上的照片與其本人對照時，曼德拉慈祥地一笑：「你看我像大猩猩嗎?」逗得在場的人笑得合不攏嘴。巧用別人給自己設置的障礙，習慣並接受它，恰當時期將它轉為有利證據，這也為曼德拉的輝煌人生增添了亮麗的一筆。

於國家而言，一個障礙，就是一個新的已知條件，只要願意，任何一個障礙，都會成為一個促成發展的契機。當前，我國正處於發展的大有可為期與社會矛盾凸顯期，結構性產能過剩嚴重。中國政府沒有退縮，而是客觀面對，主動迎戰，提出了「按照企業主體、政府推動、市場引導、依法處置的辦法，研究制定全面配套的政策體系」的方案，借結構性產能過剩嚴重這一障礙，接受它，並尋求解決途徑，進行產能行業的大改革、大逆轉，終將實現的也會是產能行業的協調、綠色發展。

塞翁失馬，焉知非福。在未來的工作中，我們更多應學會感恩困難，感謝困境。在較大的目標與現實產能之間存有差距之時，切莫沮喪，更無抱怨，而是不斷為目標的達成加碼，適時學會接受，懂得知足，最終贏得的也將是水到渠成。

有的人與領導走得很近，有人說他溜須拍馬，你怎麼看?

【參考答案】

每個人的性格不同，有的人外向開朗，喜歡與人交往，而有的人安靜內向，喜歡君子之交淡若水。我覺得和領導走得很近並不是什麼壞事，我也不會因此產生什麼多餘的想法。

首先，我們應該有一個正確的大局觀和整體觀，不要無故從陰暗的角度揣測別人。領導是一個單位的神經中樞，起到統領全局的作用。和領導走得近，意味著能夠更加準確、及時、完整地接受領導的指示安排，也能夠讓領導對下屬的工作了解得更加及時全面，這都是有利於整體工作開展的。所以，我們每個人都應該增加主動性，不要被動地等待安排，等待召喚，遠離領導的視線躲清閑，這樣久而久之，工作會跟不上整體步伐，脫離應有的節奏。

其次，我們既然要尊重和關心周圍的同事，那自然也要包括領導。領導也會有情感和情緒，會遇到困難和麻煩。和領導走得近，會更好地了解彼此的性格、脾氣、愛好，不僅可以在溝通時消除不必要的誤會，而且可以有針對性地為領導提供幫助。領導和下屬可以既是工作上的好搭檔，也是生活中的好朋友，只有彼此親近、人格平等，才有真正的民主可言。

最後，我們反感的溜須拍馬，是那些利用和領導關係走得近，為自己謀取不當利益的行為;以及利用自己和領導的關係，排斥異己，堵塞言路，讓領導偏聽偏信、單位風氣變壞的行為。一旦發現有人這樣做，我們應當勇於提出批評，及時制止，而不是明哲保身，任由單位的風氣變壞，那樣最後受損的將是我們每個人。

2017省直面試近期開課通知：

小班

VIP

中公八大名師團 小班私教

7月21日開班：15天15晚 理論≤30人，分組≤6人（16800元全程含住；狀元21800，未錄用全退；非狀元28800，未錄用全退）

7月19日開班：21天21晚 理論≤30人，分組≤6人（19800元全程含住；狀元28800，未錄用全退；非狀元38800，未錄用全退）另：11天11晚7月19日開課

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