負能量的員工，請滾出團隊

本文暫且不討論，為什麼有負能量以及公司做的不對的地方。

所謂，好事不出門，壞事傳千里。

負能量在團隊里，就是如此。

如果你不對負能量的員工下手，你就會被負能量給縛住。

縱然他能力很強，也要堅決清理出團隊。

記得看過一本書，叫《烏合之眾》，充分的解釋了這一行為的具體「能量」。

你安排一件事情，他總是找各種理由說此件事情完不成。

特別是你走後，他在團隊里散步負能量，罵你是SB。

但凡公司哪裡有對不起他的地方，他立馬在團隊里散播開來。

看吧，我說公司怎麼怎麼樣，你們不信，這次驗證了吧。

試想工作中誰沒有壓力，誰沒有不對的時候呢。

別說工作了，就是生活中一個小事情，也可能讓你挫折感頓生啊！

本來遇到一個正能量的，你可能很快就釋懷了。

但他這樣一傳播，可能公司花心思做幾次的團建都抵消不了。

不管是對公司，還是對聽到負能量的員工個人，都是有著極壞的影響的。

由負能量引起的連鎖反應，立馬就會宣示出來。

浮躁的情緒，消極的情緒，最後直接導致怠工。

然後公司有點啥風吹草動，各種懷疑的聲音隨之而來。

其實公司哪有那麼複雜，大家努力付出，公司和大家一起分享勞動成果。

天下哪有那麼好的事情，付出的時候喊累想偷懶，分享的時候爭先恐後。

一言不合，就在背地裡各種負能量走起。

這樣的員工不開除，天理難容。

作者夜談職場：這是職場後花園，也許只是一家之言，但人生何處不是一樣尿點。

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