看培訓管理系統如何融入教育市場，解決在線教學難題！

從2016 年以來，隨著中國移動互聯網普及速度的減緩，「流量貴了」成為整個互聯網行業的共同感受。無論是百度搜索還是應用市場推薦位，都呈現出效果變差卻不斷漲價的態勢。動輒數萬甚至數十萬一次的微信大號軟文廣告，也已貴到讓許多企業無法承受的地步。據培訓管理系統調查數據顯示：在線教育發展到現在，小學以上用戶的認知率已經很好了，流量和轉化也就成了很多機構最關心的問題。

在教學方式上，浪騰君的看法卻與看重名師的機構極為差異性，老師不是網紅，粉絲都是有周期性的，在考試後就不會再投入關注。而且，教育這件事其實是三分教七分學，讓學生真正學起來，要比請來一個名師更加重要。

從整體上看，培訓管理系統提供的是更重的運營。例如，其會為付費用戶建立十人一群的微信群組，按照星座、興趣等標籤聚合興趣相投的學生以促進交流，並在每個群中設置一個機器人助教和一名人工助教。機器人助教負責提醒上課時間、催寫作業，人工助教則負責解決個性化問題、答疑並採集用戶問題。

另一個與其它品牌的差異點則是更短的課程。浪騰君調查發現，儘管大多數在線教育機構提供的課程都長達一百個小時以上，但能學完者寥寥無幾，許多課程的完課率甚至是零。因此，在培訓管理系統協助教研團隊儘力壓縮、精簡講課的內容，並將更多的時間留給學生學習消化。

自培訓管理系統上線至今，育已經歷過兩次四、六級考試。目前，學生用戶的平均通過率是57.5% ，而此前中國普通大學的四、六級通過率則僅為 20%-30% 左右。

隨著下半年新一輪考試周期的開始，培訓管理系統上線，四、六級可以說是機構穩定的低價入口。目標是做那些具備實用性的職業非學歷考試。為機構帶來的大量真實有效的用戶，平均每個老師可為平台帶來 200 個左右的註冊用戶。浪騰表示，老師渠道的優勢除成本更低外還非常穩定，每年都能帶來新的學生。相比於需要在獲客上每年都重複投資的聚道，這一做法節省了大量的成本。

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