中國電信校園招聘常見問題解答

中國電信校園招聘常見問題解答

上海國企

中國電信各省分公司的招聘流程較為統一規範，基本都遵循以上流程來進行招聘，但也有 部分公司有所不同，面試有多輪，第一輪面試可能會在筆試之前進行，或者在筆試前增加一輪 性格測試。

依據各省公告來看，大部分分公司的報名時間都會提前截止，並不完全依照公告的報名時 間來安排考試。 因此考生務必儘早在網上進行申請，投遞簡歷，不要錯過報名時間。

招聘須知 Q&A

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Q1、在職位選擇上應該注意哪些事項?

A1：電信的校園招聘原則上允許每位學生可申請不多於 2 個省級子(分)公司，(除浙江分 公司及青海分公司以外)其餘每個省級子(分)公司不多於 2 個職位。 但也有一些分公司會另作 說明，如北京電信的招聘主頁註明每人最多申請 3 個職位。

因此，大家最好充分了解各職位的職責權能，結合自身特點及興趣，謹慎申請，避免盲目申 請浪費機會。 另外，同學們在註冊簡歷後，如有錯選職位，可以重新修改投遞，但簡歷被篩選後 將不能改投。

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Q2、如何提高簡歷的通過率?

A2：認真研究職位要求後，適當地、有針對性地增加職位要求相關內容，突出描述與職位的 匹配度非常重要，有利於提高簡歷的通過率。

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Q3、往屆生、自考生、專升本類學生可否參加簡歷投遞?

A3：招聘主要面向 2014 年畢業的全日制大學本科畢業生、碩士研究生及以上學歷的畢業 生，大家可以留意各子分公司對應聘資格的具體要求。

最後，預祝各位同學們順利通過2018國企秋季校園招聘。

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