一張圖告訴你，職場高手和菜鳥的區別！

職場中，你知道高手和菜鳥的最大區別嗎？

最大的區別其實就是做事模式的差別。

菜鳥的做事模式

剛畢業參加工作的小華，領導讓他設計一張活動海報。小華想都沒想，根據自己過去的經驗，然後就動手設計了一張。

當小華把海報交給領導時，領導看了一眼，然後抬頭對小華說：你這是設計的什麼？壓根沒抓住用戶的需求，你這樣設計的海報，會有人看嗎？看的人能夠記住啥？

初入職場的小華，接到工作後，沒有去尋找做這件事的方法，也沒有想過為什麼要做這件事。在目的不明確和方法不清楚的情況下，小華想當然就去做了，自然達不到領導的要求。

職場高手的做事模式

職場高手的做事模式跟菜鳥完全不一樣。

還是拿剛才做海報的例子來說，職場高手小劉接到領導的需求後，第一件事先跟領導確認需求。領導，咱們這次做的海報是給新用戶看的嗎？這張海報讓新用戶看了，是希望引起他們掃描二維碼，下載軟體進行註冊嗎？

小劉先思考了做這件事的目的，然後再跟領導確認了需求。接下來，小劉找到相關同事了解方法，同事不清楚的情況下，他就上網查找解決問題的最優辦法。把這些前期工作完成後，小劉最後才去動手設計海報。

領導看到小劉做的海報後，非常震驚，因為不僅滿足了他的需求，而且完全超出了他的預期。他自己都沒有想過要設計這麼好。

黃金思維圈

通過這兩個小故事，你能夠發現職場高手和菜鳥做事模式的差別。這差別看似簡單，但背後隱藏著一個很重要的方法，那就是黃金思維圈。

什麼是黃金思維圈呢？以下是黃金思維圈的思維導圖。

黃金思維圈思維導圖

1、為什麼

解決問題或做一件事時，我們首先要考慮為什麼要做這件事，也就是做這件事的目的。想清楚目的後，再帶著目的去行動，而不是像沒有目標的帆船，到處飄蕩。

2、怎麼做

方法總比困難多，完成一件事至少有3種方法。不同方法需要的時間、產生的結果和成本都會有所差別，這就需要我們從中選擇最優方法。

因為公司是為了盈利，需要注重投入產出比。完成一件工作，其中A方法只需要1萬，可能B方法需要5萬，這其中就是成本的差別。

3、做什麼？

想清楚目的，找到解決問題的好辦法後，接下來才去行動。行動前可以想像，按照這種方法執行，你能做成什麼樣？會拿到什麼樣結果？

很多時候，怎麼做事可能比做什麼事更重要。職場中的高手，做事有自己的黃金思維圈。而職場中的菜鳥，只知道各種瞎忙。

工作中，你有哪些好習慣呢？歡迎留言分享。

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