職場拒做老好人，幫你是情誼，不幫是本分！

文/米衙

幫你是情誼，不幫是本分

職場中，也要學會一個邊界思維。我的是我的，你的是你的。你不要染指我的業務，我也不會和你有交集。除非我們有合作。但是這個合作，也是部門與部門之間的合作，而不是個人與個人之間的合作。這種合作需要有文件，比如郵件，或者是開會時有雙方共同的領導去組織這件事。

而口頭上的，則不必理會。比如一個銷售部的人對一個文案說，你幫我寫個軟文唄，其實這個就不必理會，這時可以建議對方給自己的上司發郵件，請求幫助或合作。而不能一拍腦門說，行，沒問題。到時候寫好了是人家的功勞，寫不好，人家會說就是你寫的東西太爛，導致推廣項目不好。

所以，很多事情，多做一件，不如少做一件。這並不是偷懶，要知道，每個人都有自己的工作，做好本職工作才是正事。如果非要幫忙，那也要通過上司。不能平白無故耗費自己部門的時間來幫別的部門節省時間。

所以，對於同事的求助，幫你是情誼，不幫你是本分。

不好意思拒絕，就成了理所當然。

當你不懂得拒絕別人時，你就會給自己帶來無盡的麻煩，時間一長，你的額外付出，就變成了一種理所當然。而當你回味過來時，再拒絕，對方就翻臉了。所以，一開始就不要接受，一開始就要拒絕。否則，你的妥協，會讓別人得寸進尺。

最近小麗很傷腦筋。她是一個HR，可如今竟淪落成一個「快遞專員」。原來，這一切都因為3個月前的不好意思拒絕。3個月前，一個同事讓她幫忙發個快遞，她沒拒絕。結果其他同事發快遞，也請她幫忙代發，小麗來者不拒，反正本職工作也「不忙」。

結果，有一就有二，一而再，再而三。很多同事都找她幫忙發快遞。都是同事，不好意思拒絕。於是，她就這樣承擔了本職之外的「額外工作」。

有幾個銷售，平時不在公司，有時網購了東西，就打電話讓小麗幫忙代收。小麗不好意思拒絕，結果，她的工位上，大包小包全是快遞，有收的，有發的。

有一次，總裁來分公司視察工作，路過小麗的工位，不禁皺起了眉頭。問了問，這誰呀？

後來，小麗被開除了。

公私分明，才不至於被同事關係所累

在工作中，一定要明白流程原則。不屬於你的工作，一概不要觸碰，那些都是坑，都是雷區。要做到公私分明。一切業務上的事情，都走該走的流程。

小諾是一個設計師。有一天，一個銷售部的同事小王讓小諾幫忙設計一個海報。這件事本該走流程，銷售先寫需求報告，然後廣告部評估時間，安排排期，再安排設計師工作。

小諾起初也是這樣說的，說你去找我們頭兒要排期吧。銷售小王卻說，這個太麻煩了，對你你，設計個海報還不是分分鐘的事兒？咱們關係這麼好，你就幫我做了吧。

小諾礙於情面，只好答應了。因為不在排期之內，她只好抽空做。結果小王還著急了，說你怎麼還不給我做啊。

小諾說，我得先做新媒體部門的抽獎。小王著急了，說，你不是答應了么，趕緊做吧，我那個比較著急。

小諾沒辦法，只能用中午本該休息的時間做了一版。下午小王看了後說，不行啊，這個要改小些，這個在往左邊點，要大氣啊...

結果，又耽誤了2個小時。最後，小諾只好取消了和男友晚上的約會，加班做設計。

結果第二天，小王還是不滿意，最後就說，哎呀，就這樣吧，算了算了，我還有事先走了，改天請你吃飯。

可是讓小諾沒想到的是，小王竟然拿著海報去了財務部，說是在外面找的人做的，然後不知從哪兒弄了個票據，報銷了500塊。

而其實，原本原樣，就是小諾做的。至於那頓飯，就沒了下文。

所以，幫忙一定要公事公辦。不能動用自己的時間。在公司上班，時間是公司的，我不能花該做A的時間給你做B。

感謝你的閱讀，但願我的文章能讓你有所啟迪。

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