2017春季平均工資公布，拖後腿其實並不怪你！

本月《2017年春季求職期平均薪酬城市排行榜》出爐，意料之中又是哀嚎一片。。。

眼看著北京月平均工資就要破萬了！

其他城市6000元以上的也比比皆是，

然而，你的工資還是原地踏步，

祖國的後腿拖到什麼時候是個頭啊？！

要了解為啥老拖後腿，你得先知道「平均工資」是什麼！

定義：平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

用白話來說，平均工資是應發工資。

應發工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+獎金+加班費+補貼津貼

而我們實際到手的工資是實發工資。

實發工資=應發工資-五險一金-個稅

一些福利好的單位，還會另外繳納「職業年金」和「補充公積金」，由於個人也要承擔一部分，到手工資會更少。

明確了平均工資的定義，我們就可以來分析一下你「拖後腿」的原因了！

原因1：平均工資並非實發工資

如上面所說，平均工資是應發工資，而我們討論的多是實發工資，中間的差距還是很大的。

原因2：不同工作崗位收入差距大

一線城市之工資高的一個重要原因，就是很多大型國企、著名外企、民企，高科技人才、管理人才絕對數量也比較多，乘以不菲的薪水，平均工資就會大幅度地拉上去。

表中可以看到，最高的中層以上管理人員123926元和最低的商業、服務業人員46742，收入相差2.6倍！

原因3：非私營單位工資明顯高於私營

平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。

看到這裡你應該知道了，拖後腿也不都是你的原因~平均工資高，不意味著大眾的收入都比較高，甚至大多數人的工資與平均工資相差甚遠。

但是這不該是我們心安理得的借口，相信你也不甘心一直墊底！除了努力工作漲工資，合理的理財更是必不可少！

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