你同事可能是變態的15個標誌

變態這個詞有時候用得挺頻繁的。

著名的電影反派角色總被錯誤地掛上「人格變態（psychopath）」的招牌。你可能也會罵粗魯的鄰居是個「變態」。坐在車中，被堵在路上的時候，誰沒抱怨過今天路上的這群「變態」呢？

不過，如何分辨自己的同事中到底有沒有一個真正的「變態」呢？

人格變態並不那麼簡單，如果一個人沒頭腦或愛欺負人，但他沒達到一系列具體的標準，那麼他也不能算變態。這套區分變態的標準名叫「黑爾病態人格檢索表（Hare Psychopathy Checklist）。

雖然，只有一個專業人士才能夠診斷人格變態，但一個正兒八經的變態同事或者老闆也有可能展現出以下幾種標誌。

他們有虐待狂式的動機和想法

「我覺得，人格變態最顯著的特徵就是他們虐待狂式的性格，」安德魯·法斯（Andrew Faas）對《商業內幕》（Business Insider）說。他是加拿大兩家最大的零售企業的前總裁，還是《惡霸的陷阱》（The Bully"s trap）一書的作者。

一個變態會利用恐懼，而不是尊重，催動周圍的人，而且他們更傾向於毀滅事情，而不是讓事情踏上正軌。

這樣一條特徵就能把一個變態分辨出來，而不是覺得這個老闆或者同事很「頑固」，他說。

」我領導和管理過多達數千人的工作團隊，我一直是、並且現在還是一個要求很高的領導，但是我用尊重鼓勵我的員工，因為我想讓他們進步，」法斯說。

他們能說善道，並總掛著一副顯露在表面的魅力

圖源：Giphy

人格變態們都是在人前偽裝的高手。

他們都是談話高手。他們可以輕而易舉地在不重要的閑言碎語中點綴著聰明的反駁和「不太可能但令人信服」、展現個人魅力的故事——心理學家羅伯特·黑爾（Robert Hare）在《今日心理學》（Psychology Today）中寫道。他便是黑爾病態人格檢索表的作者。

面對這種人格魅力，在談話過後你可能覺得，這個變態是個不錯——甚至討人喜歡——的人。

黑爾寫道，他的一個同事在採訪一個囚犯時，囚犯誇獎她的長相；當談話結束後，她覺得自己比平時美麗得多。

「當我走出去的時候，我不敢相信自己剛剛被那兩句話給騙了，」她說。

他們對自己有著超乎尋常的信念

圖源：tenor

黑爾在《今日心理學》上寫道，變態們把自己看作宇宙的中心。他們在自己的頭腦中如此重要，甚至於他們真的相信，其他人都只是自己的工具而已。

甚至在面對著致命的證據時，他們一直很自信

很多人為自己的自尊煩惱。但根據威廉·赫斯汀博士（Dr. William Hirstein）在《今日心理學》上的表述，變態們卻有著標誌性的、過度的自信。無論他們吹噓的方法精妙還是明顯，對那些總是喋喋不休地說著自己多麼多麼偉大的同事們長個心眼吧。

他們撒謊成性

有可能這些「皮諾曹」還是有些真正的把柄的。

一旦變態們開始撒謊，他們就既不想，也不能停下來了。

法斯說，這些欺負人的傢伙們有種「明知故犯、精打細算」的不誠實。

和正常人不同，變態們並不在乎自己的謊言被戳穿與否，因為他們可以再撒個謊來彌補漏洞。

他們認為自己不被規則約束

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變態最臭名昭著的一點是對社會常識和規則的不屑一顧。和自戀狂相似，他們也以自我為中心，冷血無情地認為他們能夠逃脫自己可怕行為的後果。艾米·莫林（Amy Morin），一位持有執照的醫護義工和心理治療師，在《今日心理學》上寫道。

他們像寄生蟲一樣生活著

變態們腦子裡面不會想別的：他們只想自己和自己想乾的事——和寄生蟲沒什麼兩樣。

「他們不會考慮任何人，他們只是要過自己的生活，按自己的方式說話做事，用他們自己的方式待人處事，」法斯說。

他說，變態們的自我相當膨脹，因而他們可以做任何自己想做的事，因為他們不覺得報應會落在自己頭上，「在生活方式方面（包括騷擾他們覺得可以命令和控制的人），變態們對任何形式的批評都是免疫的。」

他們既狡猾又善於操控人心

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法斯愛說變態們是這三樣東西的大師：控制，推卸責任和欺騙。這三樣法寶讓他們遠離麻煩。

「一切運作良好的的時候，變態們特別會為自己邀功；而當出了問題的時候，他們就會找個替罪羊來推卸責任，」他說。

他們在少年時代有行為問題

法斯說職場上的變態們和操場上欺負人的小痞子們沒什麼兩樣。

「他們帶著在學校里被縱容的作風來到了工作崗位上，」他說。

變態展現出的早期行為徵兆包括持續撒謊、作弊、偷竊、縱火、逃學、藥物濫用和（或）性早熟，黑爾在著作中寫道。

雖然，有不少孩子會展現出這些方面的問題，但是，黑爾強調，這些問題會更頻繁地出現在變態身上，並且程度更加嚴重。

他們不能像正常人一樣體會情緒

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斯科特·邦博士（Dr. Scott Bonn）在《今日心理學》中指出，變態們能夠惟妙惟肖地模仿感情的反應。不過，他們並不能真心地感覺到情感。大部分人格變態是操縱他人的大師——往往到大錯釀成，周圍的人才會意識到他們的本性。

他們的長遠目標並不現實

黑爾指出，就連變態們自己也很難完成給自己定下的「宏偉目標」，因為他們不擅長做計劃。他們總期盼著別人出現來解決問題。

「雖然這個目標遙不可及，可變態們覺得，它是合理的，因為在他們有限的理解力中，這是目標是合情合理的，」法斯說。

他們既不後悔也不內疚

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變態們傾向於不在乎他們行為的後果，無論他們對別人產生了多壞的影響；這與他們「完美解釋自己行為的驚人能力」有關係。

當他們的朋友和家人在身心上受到他們行為的傷害時，他/她很可能會找個理由來推卸責任，或者乾脆否認自己和事情的聯繫。

黑爾回憶起的一個病人，他捅了別人，結果反而為自己的處境感到難過。

「他有機會在醫院裡養幾個月，我卻要在這兒（監獄裡）腐爛，」黑爾的病人對他說。

他們的脾氣大得嚇人

不要被他們和顏悅色的外表欺騙。黑爾在《今日心理學中》描述了變態們是多麼容易被冒犯。最小的事都能引起他們的暴怒。注意你辦公室里那個為了所有的、不管多小的事情發火的人吧。

他們對不忠的關係情有獨鍾

就如《商業內幕》之前報道過的那樣，這一條變態滿足的要素意味著，變態們可能很喜歡隨意的性行為，或者有過幾段短暫的回憶。

但是，如果你有個同事的確這麼做，不要急著地認定他就是個變態。他們也有可能不擅長維繫感情關係，也對互相忠誠的關係沒什麼興趣。當和其他的信號結合起來的時候，這一條才可能管用。

他們經常感到無聊

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如果你一個同事總在抱怨他們上班的時候有多麼無聊，要麼你的工作可能就是挺無聊的，要麼你就有個愛發牢騷的同事。

但是，正如《商業內幕》之前的報道所述，和其他的幾個徵兆結合後，持續的無聊感可能的確是精神變態的暗示。變態們出了名地愛追求刺激，總在期盼著下一次猛烈快感的來臨。

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