你是不是也有了「越忙越窮」的感覺？

最新 07-07

為什麼你一直在忙碌，卻往往覺得付出的辛苦和獲得的回報不成正比，經常有些「忙不到點上」？在弄清楚這個問題之前，我們首先要明白「忙」是怎麼造成的。

管窺心態

職場中的管窺心態可以理解為短視，就是以極窄的視野去看待和思考問題，從而忽略了其他可能更重要、更長遠的事情。

比如，當你為了生計而選擇一份工作時可能只考慮薪水而不考慮其他因素（比如優勢匹配度、晉陞空間、公司/行業選擇等等），但當將來晉陞或再次跳槽時，這份工作是否會為你的職業發展帶來負面影響？

管窺心態導往往致我們只顧及眼前的緊急事務，讓我們陷於雜亂無章的境地，疲於奔命，窮忙由此而產生。更要命的是，窮和忙就像是一對孿生兄弟：越窮則越忙，越忙則越窮。

稀缺心態

稀缺指「擁有」少於「需要」的感覺。比如你手頭上有1萬元存款，但遇到急事需要5萬元救急，你會出現金錢上的稀缺。

在稀缺狀態下，你缺什麼，這種缺乏的東西就會牢牢的根植在你的潛意識裡，並影響和改變你的思維方式、決策力和行動力。比如，你想等待一份適合的工作，但下個星期就要付房租了，你可能會轉而選則另一份不太滿意的工作來解燃眉之急。

我們的認知能力和執行力在稀缺狀態下會因緊急事務佔據而大幅下降。在職場上你往往會發現，那些對工作抱怨越多、越不滿意、天天想著要換工作的人，往往只是嘴上說說而已，他們很難通過高效的計劃及執行來改變現狀。

稀缺，不僅僅會令我們入不敷出，不知如何分配資源，而且還會讓我們在生活的其他方面手足無措。稀缺會使人變笨，變得更加衝動，我們不得不在判斷能力和執行控制力被減弱的情況下，依靠更為有限的腦力去勉強度日。生活，就這樣變得舉步維艱起來。

如何從根本上解決問題？

常言道，做事做人要考慮長遠，這個道理看起來淺顯易懂，但在稀缺和管窺心態的影響之下，執行起來並不容易。

對於那些職業發展不順、一直在走彎路的人來說，他們的很多行為，比如先就業再擇業、追求穩定、缺乏長遠的職業規劃意識，都是屬於典型的借用行為。一直靠借貸為生的人，並沒有在他想要的東西上投入太多，更資源都用在了償還所欠的「債務」上。那些工作一直趕不上進度的人，並沒有用足夠的時間來完成需要完成的工作，而是將許多時間用來追趕早就應該完成的工作。

很多人都期望穩定。但真正的穩定，指的不是永不被辭退，而是能夠讓你構建起強大的根基，在你遇到突發事件時，擁有足夠的抗風險能力。否則，一旦風險來臨，你的餘閒不足，你立馬就會陷入稀缺陷阱，生活從此進入一團糟的惡性循環狀態。