看《楚喬傳》跟帝王學習「用人」之道

這個夏天霸屏的《楚喬傳》，劇情終於迎來了第一波高潮，燕洵一家慘遭滅門，煙熏世子即將走上腹黑報仇之路。當吃瓜群眾在為燕洵和楚喬命運擔憂之際，劇里的各方勢力也沒閑著，紛紛在為搞死燕洵、拿下燕北奔走籌劃。

最終，還是冰坨子宇文玥深諳用人之道，不僅藉此機會扭轉局勢挽救了燕洵和楚喬的性命，還為燕洵留住了燕北。為何魏帝最終還是選擇了看似最不可能的燕洵？燕北擇主一事，表面是一場政治角逐，背後折射的確是從古至今偉大管理者 「選賢用人之術」的智慧。接下來我們會逐一對比分析。

在這之前，我們首先要搞清楚一件事：為何新任燕北太守人選難以抉擇？這和燕北對大魏的重要戰略價值密切相關。

燕北地域遼闊，跟柔然地區接壤，是大魏抵抗柔然進攻的第一道屏障。燕世誠死後，燕北各部落各自為政，小規模戰役不斷，急需一個強力人物坐鎮燕北，才能穩住邊患。此外，燕北水草肥美，出產戰馬，資源豐富，連通西域商道，商貿繁榮。最最最重要的是，燕北遠離大魏中央政權，正所謂「天高皇帝遠」，極易脫離中央掌控自立為王，當然這也是魏帝最忌憚最恐懼的事情。要選擇一個有能力又對皇帝絕對忠誠的人，打著燈籠也難找啊！

趙、魏、宇文等幾大門閥為得到燕北之地在朝堂上吵得不可開交，唯獨宇文玥善於利弊分析，利用諜紙天眼的的強大信息庫，猜中了魏帝最有可能任命的三個人。下面我們看看他是如何篩選的。

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第一、關係戶都不要

宇文玥在安排下屬過濾資料時，提出的第一點就是「世家公子、門閥弟子、皇親國戚都不要」。前面有提到，掌握燕北就等於有機會自立為王，對於生性多疑的魏帝而言，是絕不可能給那些門閥貴族製造危險自己的機會，就連有軍功的皇子也不值得信任，歷史上弒父篡位的例子比比皆是，魏帝必然不會重蹈覆轍。

很多睿智的企業老闆，寧願犧牲錢財保全親戚關係，也不安排家裡的兄弟姐妹或直系親屬參與到公司的核心管理，更有甚者，可能連普通崗位都不安排。為什麼？雖然不至於像魏帝那樣面臨被「篡位」的風險，但其中的厲害關係要拎得清。

礙於面子安排的親屬，最大的風險在於不好管理和不可控制。很多企業單位的關係戶，能力不咋地，架子倒是大得很，仗著和老闆的關係，經常不服從上級領導和公司規章制度，長此以往，難免讓循規蹈矩的普通員工心有不忿。更有甚者，借著老闆名頭，在公司內部搞小團體，外部巧取豪奪，敗壞企業聲譽。這種「毒蟲」，留著影響公司氛圍、傷害公司利益，開除了又傷害彼此面子，真是頭疼的很，要想規避，還是趁早絕了這個源頭。

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第二、拉幫結派搞事情的都不要

宇文玥提出的第二個過濾條件是「四品以上，交遊廣闊、升遷迅速，與門閥交好的都不要」。按理說，符合「四品以上、交遊廣闊、升遷迅速」的標準，至少說明這個人工作業績、交際能力都很不錯，是個人才。但為什麼不適合做燕北太守？「與門閥交好」是其次，重點是，這種人往往犯了「拉幫結派」的大忌！

歷朝歷代的皇帝，最忌諱就是朝堂之上有人拉幫結派、各自為政，這給皇權的穩定性埋下了極大隱患，很多時候還會阻礙政令的推行。但有人的地方就要站隊，在能幹的皇帝也沒法肅清黨派之爭，所以「制衡之術」很重要。燕北這塊膏腴之地，魏帝是斷然不會安排一個和門閥及各方勢力有著千絲萬縷關係的人，因為這個人極有可能會成為一方勢力的代言人。

「站隊」是中國人的一大特性，到了現代社會，不僅是官場，很多公司也有辦公室政治。這種風氣一旦在公司內部盛行，互相攻訐、勾心鬥角時有發生。對員工而言會覺得人心複雜，無法「愉快的上班」，對公司而言，內鬥往往會導致內耗，無法集中優勢資源和人力「搞事情」。

現在年輕人都很喜歡去互聯網創業公司，很大的原因就是因為創業公司氛圍好，沒有複雜的算計，只有一群為了共同目標在奮鬥的人。

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第三、單身汪&本地土著都不要

燕北在燕世誠被滅之後，內亂不斷，必定需要一個「進能平亂，退能安邦」的全才，所以宇文玥提出「不會武的不要，沒有軍事經驗者不要」也在情理之中。但他為何特意指出「沒有家眷的不要、燕北人士不要」呢？

「沒有家眷」那就是單身汪，常言道「一人吃飽全家不餓」，沒有家眷的人，就相當於沒有牽絆、沒有軟肋，更無法像燕世誠那樣送個兒子到皇帝身邊做人質，這種人太不穩定了！說到這，大家應該多少明白為什麼無論在官場還是職場，重要的管理崗位都喜歡有穩定家庭的人。因為結婚有孩子的人，比起單身汪，讓人覺得更加可靠和負責任。尤其在職場，單身汪容易來一場「說走就走的辭職」，但對於有家室的人，在房貸、車貸、生活費等種種束縛下，反而不敢輕易「挪窩」，對公司而言，更加穩定。

「燕北人士」相當於「本地土著」，劇中有提到，燕世誠在燕北深得民心，他死之後，燕北民眾對朝廷必定是懷恨在心，如果此時安排一個燕北人士接手，他會很容易獲得民心並號令百姓反抗大魏，這簡直就埋下了一個定時炸彈，魏帝不傻，所以他寧願安排門閥子弟也不會安排一個燕北人士。

現代社會，「地域歧視」在職場和官場往往是兩個相反的概念。對於公司而言，會更喜歡本地人士，因為本地人士就意味著離家近，非常穩定，不容易跳槽。在官場，一方父母官的任命，往往需要迴避自己的出身地，怕的是會因為受到各種裙帶關係影響，把為「百姓謀福利」變成為「自己人謀福利」。

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結論：有關係還是很重要

宇文玥推測出魏帝心目中的新任燕北太守人選：

條件一、不能是門閥子弟、王孫貴族，有軍功在身的皇子也不行；

條件二、出生不高、沒有背景、沒有人脈、官職不高，聲明不顯；

條件三、文武雙全、知兵事、有韜略、時政務，有過從軍資歷；

條件四、淮北人士；

關於前三條，前文已經分析過，不再累述，但條件四，為何是「淮北人士」？宇文玥隨後揭秘了真相，他原話大意是：因為王大監是淮北人士，燕北這塊肥肉誰都想吃，包括符合上述前三點條件的人，雖然他們以前沒有站隊，並不代表他們就高風亮節，現在有個天降機會讓他們成為手握一方生死大權的封建大吏，誰又能不心動？要擠掉競爭對手成功上位，勢必會接受門閥的招攬，為自己找靠山。

所以重點來了，王大監是誰？他是從小跟隨魏帝，是魏帝身邊最信任的侍從。他比任何人都更容易影響魏帝的決策。王大監趁機推薦自己的老鄉上位，也是在給自己找靠山。從古至今，「有熟人好辦事」 在中國都是一條黃金準則，屢試不爽。所以，平時搞好人際關係，還是很有用處的。雖然你結識關鍵人物的機會不多，但如果能認識關鍵人物身邊的重要人士，非常時刻，也能派上用場。

宇文玥通過提前釋放魏帝中意人選的消息，故意給門閥提供招攬機會，讓魏帝明白即便百里挑一看似和門閥毫無關係的人，最終還是會被門閥所用。王大監也在公主一番利弊陳述之下，為了穩固魏帝對自己的信任，推薦了燕洵，魏帝無奈之下被迫接受了這個「最不可能的人選」。

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好一出「攻心計」，看完之後，我想要撲倒月公子的決心又上升了幾分……（快，拉住我，我不想背叛我的男神胡歌……）

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