職場乾貨：如何提高你的職場競爭力？

面對現在越來越大的就業壓力，相信很多剛進入職場的年輕人都非常迫切的想知道，我該如何提高我的職場競爭力，該如何早點適應職場，進而能早點領取到一份理想的薪水和職業成長。下面我們就來點乾貨，如何提高你的職場競爭力？

一、明確目標

1、奮鬥與掙扎，有什麼不同？

掙扎是，你看起來很努力，甚至比其他人還努力，並且一度達到了「拚命」的境地，然而很不幸，你並不清楚自己的優劣勢以及周圍的環境，只是一味地將自己擁有的資源與能量拿來「應急」，卻不知方向在哪裡。

而奮鬥則不同，它建立在對自我及外在環境客觀認知的基礎上，從一開始就有一個目標，雖然不能保證直達，但只要大方向明確，只要積累和堅持，最終就能達成目標。

在面對職業出現困難時，是選擇逃離，不斷地更換新職業，盲目掙扎呢？還是重新規劃，認真審視問題，明確自己的職業規劃目標。

如果你每份工作三年不到就跳槽，意味著你根本不可能接觸到最核心的業務，也談不上真正的經驗了，你的每次經驗，只代表著「你經過」，僅此而已。所以，你在這個行業裡面也更不可能有核心的競爭力。

2、目標的喪失，是你失敗的根源

1）做你適合的事

有很多人在上大學選專業的時候，會以一種「追求完美」的心態來選擇自己的大學專業。例如性格內向的人會選擇需要性格外向的專業，想通過專業及職業彌補自己性格的不足。殊不知，其實擇業應該「揚長避短」而不是一味地「追求完美」

這是一個非常嚴重的誤區。

在職業選擇方面，最怕無視自身情況，選擇了一個不適合自己的專業/職業，俗話說「男怕入錯行」，一旦你選擇了不適合自己的職業，你將註定花費很大的氣力，往往事倍功半。

每個人都有優缺點，一味試圖彌補自己的缺點，只能將自己變得越來越平庸；唯有認識並發揮自己的優勢，經過時間的累積，才可能出類拔萃。

2）做你勝任的事

為何你的工作缺乏熱情？

一份工作能給你帶來成就感至關重要，畢竟我們在職場中，並不是閉門造車，我們所做的每一份工作都需要得到領導及同事的反饋，接受一定的考核。

在開始一份職業之前，你需要詳細了解這個職業的具體工作內容，評估下這些工作需要哪些能力，哪些是你能勝任的，哪些是你不能勝任的。

如果一份工作的多數內容是你無法勝任且不願提升的，即便再熱門再賺錢也和你無緣。因為在這份工作裡面，你很難得到工作給你帶來的成就感刺激，久而久之，你就會對這份工作失去熱情。

二、做事之外，別忘了做人的修鍊

1、是人際處理能力。

我們在職場中不可能孤軍作戰，你與上司的關係、你與同事的關係，不僅決定了你的的歸屬感，還決定了你在職場中能否升遷。

要知道，在職場中，如果想要發展，一是少不了上司的幫助與提攜，二是缺不了同事的支持與協作。人際關係處理得好對你的職業發展必定起到墊腳石的作用。

人際關係是每個職場人繞不過去的一個坎，如果一個人在職場中常常被孤立被邊緣化，這是一個值得警惕的信號，需要仔細反省自身，尋找問題的根源。至於具體如何提高人際關係的處理能力可以通過尋找專業人士的指導或是自己看書閱讀參考書籍的內容自己實際操作。

2、是自我驅動能力。

你需要自己給自己制定學習計劃與目標。

在一份職業中，你必然會在遭遇這個職業的艱難、瑣碎與枯燥，但如果你給自己制定個方向與目標，就不至於目光短視，深陷於眼前的困擾難以自拔。

關於自己的學習和成長，你可以從這幾個問題入手：

1）相比過去，我的工作內容新增了哪些新的內容與挑戰？我是否通過努力克服了它？

2）不論理論還是實踐方面，我對這份職業有沒有重新的認知？有沒有自己的體會與心得？

3）我是否能夠獨當一面地開展工作？目前制約我的主要是哪方面工作內容？我可以調動哪些資源、通過哪些努力跨越這部分的障礙？

等等。

任何職業都能出頂尖的人才，就像每一塊土地都能長出根深葉茂的大樹一般。但需要你先把自己的根扎穩。

每個人在職場中就像一棵樹一樣，你的根扎得有多深，你的枝葉就有多繁茂，你就能長到多高——深度決定高度。

3、是高度職業化精神。

曾經採訪過一位上市公司的銷售總監，公司的人告訴我，這個銷售總監在還是銷售主管的時候，風雨無阻每天都能準點上班。

雪災那一年，為了不耽誤正常上班，這位銷售主管提前一個小時出發，準點到的公司。後來公司領導看雪實在太大了，很多員工都趕不過來，就臨時下令今天放假一天。當時很多沒來的同事都覺得自己很聰明，有人也替這位主管不值，說你一大早趕過來，沒想到白來一趟了。

這位主管倒是顯得雲淡風輕，說了句「沒什麼，能否準時到達是我的問題，是否上班是領導的決定，我做到我該做的就足夠了。」

就是這位銷售主管，後來在那個集團以勤勉、謙恭、有擔當著稱，多年之後，被提拔為銷售總監，隨著公司的壯大，他手下的銷售隊伍越來越壯大，他的領導能力也得到了顯著的提升，受到集團股東們的一致好評與肯定。

身在職場，多數人最重要的需求無非兩點，一是回報，二是成長。

如果這份選擇是你自己做出的，並且也是符合你的個性特點的，在沒有明確的目標前，將這件事情做到極致，如此，你的資源和能力越來越多，成為職場的強者。

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