2016 年超 43 萬中國留學生畢業後返華創業，首選北京

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8月12日，在由歐美同學會（中國留學人員聯誼會）主辦的第12屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇上，全球化智庫（CCG）與智聯卓聘聯合發布了《2017中國海歸就業創業調查報告》。

這份報告重點反映了以80後、90後為主的新生代海歸的留學前後情況的變化、回國發展的現狀、就業創業面臨的問題，以及對於當前留學生回國發展的看法。

家庭因素成歸國重要原因

報告表明，隨著中國老齡化加劇，照顧父母、家庭團聚等因素將成為留學人員中的獨生子女歸國發展的重要原因，「方便與家人團聚」和「情感與文化因素的影響」成為歸國兩大主因。

同時，國內經濟增長、政治穩定、飲食文化、國外經濟形勢不利、國內生活豐富等亦是海歸回國的重要原因。

九成海歸半年內找到第一份工作

報告顯示，超半數的海歸能順利融入國內生活與工作；另外近半數的人認為雖有困難，但能逐漸克服；僅有不足5%的海歸表示回國後始終無法完全融入。

回國後，9成海歸能夠在半年內找到國內第一份工作。海歸就業單位所處行業集中在IT、通信、電子、互聯網和金融業，就業單位規模以500人以下為主。

海歸創業偏好創新技術和現代服務業領域

在行業分布上，海歸們偏好創新技術和現代服務業領域。其中，創業者創立的企業主要集中在IT、通信、電子、互聯網，佔比近五分之一。

報告還顯示，海歸創業者在創業中最需獲得市場開拓、金融服務、創業輔導、財政經費支持、人才引進等方面的幫助。

在中國國經濟社會快速發展下，「人才磁鐵」效應正在發揮積極的作用。與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前，需要國家和社會的共同關注。

參考資料：

南方周末，8月14日，2017中國海歸就業創業調查報告：海歸創業首選北京

國際在線, 8月12日，《2017中國海歸就業創業調查報告》在北京發布

來源：談資 編輯/王征

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