職場就像西遊記，你真的會取經嗎？

文/米衙

前天講完課回家，看到老太太在看西遊記。劇情是孫悟空打死幾個強盜，被唐僧批評後，一氣之下，走了。孫悟空入海，找龍王喝酒。在龍宮看到一幅畫，是張良在橋頭給黃石公穿鞋。這使孫悟空想起了唐僧對他的好，於是又回去找唐僧。回到唐僧身邊的孫悟空，見到一頂漂亮的帽子，沒多想，就戴上了。然而沒高興幾秒，頭就開始痛了。原來，這是唐僧和觀音的圈套，孫悟空的腦袋上，於是多了一個緊箍咒。從此，孫悟空吃了不少苦頭。每次他幹勁十足，都被唐僧念了緊箍咒。你本事再大，比你無能的上司也能收拾你孫悟空很厲害，而唐僧沒什麼本事，但唐僧最大的本事，就是能收拾孫悟空。因此，能說唐僧沒本事嗎？其實，唐僧的本事和孫悟空的本事，不在一個維度上。因此，以衡量孫悟空的眼光來衡量唐僧，自然會認為唐僧沒本事。但從管理的維度上來講，一個管理者的最大本事，就是管理下屬的本事。對於職場人而言，如果不明白這個道理，永遠也混不好職場。總是有些職場人故作聰明，對自己的能力太自信，以至於自信到瞧不起上司。這樣是錯的，管理者雖然業務沒有下屬精通，但是對於管理和用人，則是很有一套的。有些員工總是覺得老闆對自己不公平，想不明白，為什麼用一個無能的人管理自己。其實，管理者之所以能成為管理者，一定是有道理的。職場就像西遊記，缺了你，依然可以取經孫悟空很厲害，一個跟頭，就能到達取經之地。但是，孫悟空能取到經嗎？不能。他只能到達那個地方，但是拿不到經書。有些員工以為自己很厲害，以為沒有自己，公司就不能運轉了。其實並不是這樣的，公司沒有了誰，都能正常運轉。有些員工覺得老闆無能，其實這種員工，你讓他去融資，他根本融不到。融資就像取經，孫悟空本領再大，也娶不到經。他只有跟隨唐僧，才能完成人生的蛻變。只有唐僧才能取到經，只有你的老闆才能融到資。這就是差距，其實差距不是實力的懸殊，而是認知的偏差。認為孫悟空比唐僧有本事的，就是認知的偏差。可惜的是，職場人對職場的認知，大部分都是錯的。如果你認為你的上司不如你，你的認知，該矯正矯正了。沒有資產，別取經取經是放著好日子不過，去過吃苦的生活。取經不是為了利益，取經也不是打劫，別指望取經能發大財，但是取經歸來可以脫胎換骨。職場其實和取經還真很像。有的人，放棄高薪，自降薪資，就為了去大公司鍛煉。有的人，已經財務自由了，卻非要去創業。其實，這些為了自我實現而去工作的人，都是取經者。但是，大多數的職場人，都是奔著錢去的。哪裡給的錢多，就去哪裡。工作當然要有收入，但是收入多少，不該是衡量工作的唯一標準。有些公司招人，尤其是創業公司，只招有一定資產的人。為什麼？因為創業公司基本上都會失敗，如果有貪財的人進入創業公司，會加速創業公司的倒閉。所以他們希望那些已經獲得了財富自由的人，不以金錢為第一目的的人來加入創業團隊。西遊記里也是一樣的，孫悟空有花果山，豬八戒有高老莊，沙僧有流沙河，白龍馬其實是龍王太子。這個團隊里，沒有一個是屌絲，他們都不是為了錢而加入的。所以，如果看到有的員工發朋友圈，寫什麼「好好工作，努力賺錢」之類的話，這種員工，可以直接過濾了。老闆也是如此，唐僧和唐王稱兄道弟，這點很重要。如果你的老闆天天鼓吹能致富，鼓吹能讓你賺到大錢，這多半是傳銷。真正有水平的老闆，一定會說，我們要改變整個世界。改變，是出於願景。想賺錢，多半是出於貧困。這就是取經團隊和搶劫團隊的區別。可以不把自己當回事兒，但別不把夢想當回事兒公司缺了你，照樣運轉。但是你不能因此而不努力。的確有些人，他們偷奸耍滑，依然可以博取老闆的信任，依然可以賺到錢，但是這種人，一定無法贏得未來。知道人情世故，是情商，知道人情世故還能保持自我，這就是不僅僅是情商了。雖然作為職場人，不論多努力，可能都不會有發言權，但是不能因此不努力。因為，沒有你，公司照常運轉，而你若自己不努力，你的願景就永遠無法實現。當你為願景工作時，就不會偷懶。有些人，不遲到、不早退，是敬畏於管理，是遵守規章制度。但有的人，是為了願景而工作，因為一個遠景加入一個公司，因為這個遠景而努力。這種人，不會因為到了下班時間就下班，也不會因為沒到下班時間故意拖到下班時間再走。因為，當一個人有遠景的時候，他是會忽略時間的，他會全身心都投入其中。最後，記住這樣一件事，取經路上，不論孫悟空，豬八戒還是沙和尚，他們的取經之路走的路程一樣多，耗費的時間一樣長，但是最終取得的收穫，卻不一樣。這就是差距，有的人總是問，為什麼工作幾年後，人和人之間的距離就拉大了？就是這個道理。有的人是真刀真槍的干，有的人是裝模作樣的打，這是最大的不同。感謝你的閱讀，但願我的文章能讓你有所啟迪。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！