爛在肚子里也不能透露給領導的五句話，你透過幾句？

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在職場上和領導處好關係的重要性不言而喻，而破壞我們與領導關係的往往是一些工作之外的小事，而管不住自己亂說的嘴又是重災區，常常把一些不能透露給領導的話說禿嚕了，特別是下面這幾句話，爛在肚子里都不能透露給自己的領導：

【1】我只干到XX時候 ——不管你的離職計劃是確定性的，還是八撇沒有一撇的事，在你辦理離職手續之前都不能透露給領導，因為在事情還沒有準確的結論之前，一切都是不確定的，到時候吃虧的一定是你，領導肯定提前就做好了人員的準備，如果你的離職計劃不能成行的話，在這個單位里你也待不下去了，因為領導知道你的心思，你早晚要走何必再用你？

【2】異常結果是**使的壞—— 當業績不佳時，或者出現某些異常時，領導肯定會尋找問題的根源，不管你是真的清清楚楚知道這誰使的壞，還是領導讓你發表意見，只可以從自己身上找原因，千萬不要把是誰使的壞透露給領導，因為你不是事情的主導者，也不是調查者管好你自己就行了，你透露給領導的話，最後的結果往往與你想的不一致，會落個推卸責任的罪名，不值得。

【3】在門外聽到了處理的意見—— 如果你真的聽到了領導在會議室里，或者在辦公室里所做的一些決定，所採取的一些處理意見，不管是好的還是壞的，都不可以透露給領導，你心裡清楚就行了，如果你把這樣的結果告訴領導，領導一是懷疑你有小動作，二是對你的人品也會產生懷疑，這樣不落好的事，你何必非要充那個愣頭青呢。

【4】這件事讓***去做最合適 ——通常這種情況是領導安排不下去的事，讓你參與意見，你最好的態度就是服從和委婉的拒絕，千萬不要給領導出什麼鮮點子，比如，這件事雖然不好辦，但你讓張三去辦的話，是最靠譜的，所以，我覺得讓張三去做最合適，你這一說不當緊，領導就找到了強制安排張三的理由了，你兩頭都不落好的事，何必把這些透露給領導呢？

【5】***的那些事有問題，你不應該提拔他—— 這是向領導揭發舉報的節奏啊，這種話更不應該從你嘴裡透露出去，不管你有真憑實據還是你憑經驗的猜測，這種事都別摻合進去，在這種事上還是裝糊塗的好，不管這個事是真的還是假的，你都落不到任何好處，只會落得一身騷，得罪這位同事不說，還會讓大家覺得你是告小狀的主。

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