面試：可以栽在不知道，不要栽在沒想到

原標題：面試：可以栽在不知道，不要栽在沒想到

一年一度的秋招季又到了，即將畢業的小夥伴們是不是已經在積極地投簡歷準備面試了呢？什麼，你還沒開始研究如何申請，確定你真的要找工作嗎

？

關於面試該準備些什麼，相信你們已經看了無數資料，不外乎 「成功的著裝是什麼樣的」，「如何應對腦筋急轉彎」，「自我介紹範本」，「如何回答你的弱點是什麼」，「面試結束前該問面試官什麼問題 (這點的最佳範本情參考下圖Miranda的提問

）」。

這些問題都是非常有必要準備的，但是我相信這些你們都知道也已經都準備的很充分了，今天想說一說五個你在做準備時可能經歷的『盲點』，也就是你容易忽視，但其實需要做好準備應對的情況。

理想的工作機會也許只光顧一次，如果你僅僅因為意想不到而表現失常而載了跟頭，那就實在太冤了！

盲點一：為你的競爭者著裝

是的，為面試挑選著裝時，你不僅要考慮面試官的看法，還要考慮到你的競爭者！

為什麼呢？因為很多國際企業的應屆生graduate面試會有一個叫做assessment centre（評估中心）的環節，一般就是在網上測試以後（有時會是一面以後），邀請所有通過的candidates一起去參加一個為期幾乎是一整天的面試。在assessment centre里，往往會有一個項目是group discussion（小組討論）, 是把所有候選人分組，就一些事先定好的case進行討論從而完成一些任務。我希望你們都已經知道，這種面試形式，完不完成任務以及多快完成並不是重點，這並不是Apprentice！在整個過程中你如何與其他選手交流，如何與人合作，你對其他成員和他們對你的態度，這才是面試官們觀察的重點。在entry level, 他們找的往往是team player，而不是leader。

那這和著裝有什麼關係呢，這個關係很大了。如果你的打扮咄咄逼人, 也許一對一時和你沒有利益衝突的面試官會對你留下深刻印象，但是在小組面試中，卻容易讓你的對手們對你提高警惕或產生距離感，與你合作時也就更有可能有心無意的想要壓制或疏遠你。另一種情況就是如果你的打扮太不經意，素麵朝天衣服剪裁不當不符合這個工作的身份，你的對手們也有可能會因此忽視你或輕視你，造成你在小組活動中比較尷尬的場面。

所以如何為你的對手著裝是一門藝術，打扮得體又有親和力才是王道。在得體的前提下，選擇比較柔和的色彩（比如考慮用裸粉色而不是耀眼的白，加入柔軟面料的元素（比如羊絨麂皮），鞋跟不要太高太細，甚至妝容上略作調整（比如微微有弧度的溫柔眉形），都是增加親和力的有效方式。當然男士們這方面的煩惱就會少很多，畢竟都是標配西服襯衣

。

當然著裝最終只是輔助方式，你的身體語言和與人溝通的能力是重頭戲，然而基於第一印象的重要性，我覺得著裝上花點心思很是取巧，所以準備面試時務必要考慮到你的競爭者們。

盲點二：書面測試做不完

雖然很多書面測試是網上進行的，但是有的公司會選擇在面試（往往是assessment centre中）當日再測你一次（請人代測的小盆友們是不是聽到這裡一頭冷汗了

）。如果是和網上測試內容形式一樣那還沒什麼，可是面試官比你想像的要壞一點！

往往並不是題會更難，而是相同時間下題量會多出很多，一看錶時間過去了一大半，你才做了1/4的題，怎麼辦！其實不必驚慌，坐在考場的其他小夥伴們多半也都直冒冷汗，在心裡嘀咕為什麼忽然提高難度。（時隔這麼久，我想起當年面試的時候第一次遇到這種情況還心有餘悸

）。

事實上公司並不期望你做完所有的題，他們測試的是你遇到特殊情況時的應對能力。實際工作中一定會遇到任務超出你的能力的時候，如何鎮定應對才是測試的關鍵。所以遇到這種情況千萬不要自暴自棄，由於驚慌而失去了自己應有的水準，冷靜答題盡量多正確答對題就好。

盲點三：面試不是一對一

這個說起來似乎並不像盲點，但其實很多人找朋友模擬面試什麼的設定的都是一對一的場景。其實一對二或一對多的面試往往會更難應付一些，面試官們交叉提問，會有更多的時間來仔細推敲你的回答，從而提出進一步的問題，你如果有什麼破綻也會更難矇混過關。面試結束後，面試官們會交流他們對你的反饋意見，效果很可能是所有的優缺點都會呈現在放大鏡底下。

所以準備面試的時候，最好先確定一下會不會有panel interview, 如果不能事先得知 （我有時面試別人時也會臨時由於這樣那樣的原因請一個同事參加），就最好模擬準備一下，讓兩個人同時面試你並給你反饋，感受一下被『交叉盤問』，不至於到時慌亂。

盲點四：面試官忽然測試你的語言技能

這個其實挺常見的，我想如果你在簡歷上寫了XX語流利那麼也一定會有所準備，但我想說的是即便你說的是小語種，也千萬別胡說八道，大企業各種國際人才，指不定面試官里就會有你提到的語言為母語的人（相信我，我親眼目睹過好幾次吹牛被當場識破的

）。

當然這個「不要胡說八道」的點還是很顯而易見的，我更想重點提醒的是如果你是中國人並在簡歷中提到自己中文技能，並且是應聘和中國市場有關的職位（比如大中華地區Equity Research Analyst之類），公司很有可能派一個中文流利的面試官來和你聊。假如你是在英語國家受的高等教育，那很有可能無法用中文正確的表達很多和行業相關的辭彙。如果你能事先為這種可能性準備一下，萬一遇到這種情況就會萬無一失了。一個多月前我介紹朋友的孩子去一個國內證券公司的英國總部面試equity research的工作時特意講了這點，幸好她準備了，不然就不幸中招了

。

盲點五：一面和終面只相隔一天

最後一個盲點，我自己都曾遇到過不下一兩次，一面很順利，當天接到通知，你明天來assessment centre吧，哦對了，那就是最後一輪。花了好幾天準備一面HR類型問題的我頓時傻眼了，只好連夜加班準備，弄得第二天面試時精神特別不濟，全靠一口真氣（其實是西洋參加嬌蘭熬夜霜

）保命

。所以接到第一輪面試通知時，就要做好最好的打算，全面地為之後有可能會參加的面試做準備，避免到時臨時抱佛腳，也很影響發揮。

今天的面試小貼士就到這裡了，也許你讀完會發現有很多是common sense。其實面試本來也就沒有什麼取勝的捷徑，平時自身積累夠了，準備時不要忘了帶腦子，在加上一點運氣，就是取勝的公式了。

祝你好運??。

Bunny

註：圖片均來自網路

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